@Antimadridista~ Chyba dyscyplinarka.

@Antimadridista~ Na jaki okres czasu masz podpisaną umowę na okres próbny?

@Antimadridista~ Jeśli pracujesz w danej firmie krócej niż 6 miesięcy, to wypowiedzenie jest 2 tygodniowe. Jeśli dłużej niż 6 miesięcy, to miesięczne.

@ściah Zgaduje, że 3 miechy. Zazwyczaj tak dają

@Antimadridista~ rozumiem, że za porozumieniem stron nie chce rozwiązać umowy?

@Antimadridista~ A kto tak Ci powiedział - kierownik, czy ktoś z kadr lub dyrektor? Bo jeśli kierownik to idź wyżej i powiedz, że chcesz rozwiązać umowę za porozumieniem stron ściemniając, że np. masz szansę na wyjazd za granicę, albo znacznie lepszą ofertę w innej firmie.

@gorgota Zazwyczaj tak, ale ja kiedyś miałem umowę próbną na mniejszy okres czasu i wtedy okres wypowiedzenia wynosił tydzień. Swoją drogą ogromnie dziwię się pracodawcy, który nie chce rozwiązać umowy na okres próbny za porozumieniem stron - w końcu, jak sama nazwa wskazuje, strony próbują się i jeśli coś którejś nie pasuje, to nie powinno się robić problemów z odejściem pracownika - tak przynajmniej podpowiada logika i dobra wola.

@ściah Umowę podpisałem na 3 miesiące, powiedział mi to sam szef, umowę za porozumieniem stron, będzie raczej ciężko rozwiązać, pytałem o taką możliwość powiedział ze tylko 2 tygodniowe wypowiedzenie....

@Antimadridista~ Jeśli możesz, powiedz mi jakie stanowisko okupujesz?

@ściah Podjąłem pracę jako kierowca, rozwożenie towaru do sklepu, i po prostu dostałem lepszą ofertę która mnie bardziej satysfakcjonuje.

@ściah Wiem o czym mówisz ale nie dziwi mnie to, w tym kraju to zawsze robią na przekór Tobie :)

@Antimadridista~ Podpsiales umowę musisz trzymać się jej warunków

@Antimadridista~ Pozostaje Ci tylko, zeby sobie nie narobic balaganu, porozmawiac z szefostwem tej drugiej firmy. Dogadac jakos sie, zeby poczekali jeden tydzien dluzej, opowiedziec sytuacje i poprosic o zrozumienie.

@sonek Zawsze może się zbuntować i nie chodzić do pracy, tym samym wymusi transfer do innego pracodawcy ;)

@Antimadridista~ Rozumiem, kierowca. W takim razie nie dziwię się również pracodawcy. Pewnie ma zapełniony grafik i jeśli odejdziesz z dnia na dzień, to nie będzie miał osoby do prowadzenia pojazdu, a przynajmniej będzie musiał kombinować, żeby Twoje godziny zapełnić. Moim zdaniem uczciwe zachowanie, to przepracowanie tych dwóch tygodni zgodnie z trwaniem wypowiedzenia i jednocześnie dogadanie się z przyszłym pracodawca, że możesz zacząć za dwa tygodnie. Jeśli mu zależy, to zrozumie i poczeka. ;)

@Antimadridista~ Aby nie dostać dyscyplinarki proponuję przejechać z punktu A do B 5 razy dłużej niż normalnie z uwagi na olbrzymie korki. Po dwóch dniach sami Cię zwolnią.

@jaras121 To bez znaczenia, i tak w firmie trzeba być na godzinę 6:30 a do domu wracam na 19-20....

@jaras121 Strajk włoski :D

@Antimadridista~ Walnij samochodem na parkingu w murek oczywiście lekko żeby tylko zrobić otarcie i szef zobaczy że się nie nadajesz i rozwiąże umowę za porozumieniem stron

@Antimadridista~ A może spróbuj pójść na L4

@Antimadridista~ A jaka masz klauzule odejścia ? Jak poniżej stówki to mogę wykupić XD

@mrboom Na L4 nie może podpisać nowej umowy. Są tylko 2 wyjścia z tej sytuacji albo przepracować te dwa tygodnie albo opuscic stanowisko pracy i paragraf tzw dyscyplinarka

@Antimadridista~ Po prostu nie przychodzisz do pracy i tyle. 3 enki czyli 3 dni nie przyjdziesz to Cie sami zwolnia. Bedziesz miał w papierach jakiś tam paragraf o porzuceniu pracy, ale skoro juz jesteś dogadany z nowym pracodawcom to co Ci zależy. Wiele ludzi tak robi przecież jak ma sie przykladowo 3 miesiące okresu wypowiedzenia znajdziesz nową pracę to nowy pracodawca nie bedzie tyle na Ciebie czekał, chyba ze rozwiazesz umowę za porozumieniem stron ale nie zawsze sie da. Wiec nie słuchaj tych co piszą o jakiejś dyscyplinarce, bo co najwyżej porzucenie pracy bedziesz miał w papierach