Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1378 Culés
0
Panowie, jestem ruchany czy nie?
Mam stawkę godzinową. Pracuje od poniedziałku do piątku po 9h, 8h mam płacone, a ta dziewiąta godzina jak się uzbiera ich 9 to mam dzień wolny do wybrania. Czyli muszę pracować 9 dni żeby mieć 1 dzień wolny. Biorąc pod uwagę maj, gdzie są 3 dni świąteczne, plus wyjdą mi 2 dni wolne za te godziny to wypłata robi się marna.
Z tymi godzinami do wybrania to jakaś normalna praktyka czy niekoniecznie? xD
5
@pikass14 Tak, jesteś i już widzę, że robisz u konkretnego Janusza. Jakby mi taki kasztan wyskoczył z takim grafikiem pracy to bym go wyśmiał w twarz.
0
@pikass14 Normalna
0
@pikass14 Mam nadzieję, że chociaż wazeliny używasz, bo nieźle jesteś dymany.
0
@pikass14 na podstawie jakiej umowy pracujesz? Po pierwsze, nie widzę żadnego ciągu logicznego w tym, że pracujesz dodatkową godzinę dziennie, aby uzbierały Ci się godziny, które możesz wykorzystać jako dzień wolny, za który nie dostajesz pieniędzy - nawet jeżeli "pracujesz" bez umowy, to sam sobie odpowiedz na pytanie postawione na początku Twojej wypowiedzi ;D Nie jest to normalna praktyka, brzmi jak Januszex. Kształć się i uciekaj jak najdalej.
4
@pikass14 "Pracuje od poniedziałku do piątku po 9h, 8h mam płacone"
Tak, jesteś ruchany.
1
@pikass14 nawet @Luciano99 tak dymać nie potrafi.
0
@pikass14 odbieranie nadgodzin w zamian za dzień wolny to nic dziwnego. Tyle, że dniówki są 8 godzinne, więc tu cię trochę dymają, że musisz pracować 9 godzin więcej, żeby mieć dzień wolny, więc godzina pracy ci magicznie znika.
Poza tym, ta 9h pracy podchodzi już pod nadgodziny, 150% płatne i tak to w "normalnej" firmie powinno być rozliczne.
0
@pikass14 No jesteś, przecież urlop jest normalnie płatny, a przecież ten dzień można traktować tak jak "urlop". Ty na czarno pracujesz czy o co tu biega?Na takiej zasadzie to ty masz mieć i ten dzień wolny i wypłacone pieniądze za te nadgodziny, a nie tylko dzień wolny.
1
@pikass14 Ja już bym tam na pewno nie pracował po takich praktykach.
0
@pikass14 dzięki Pany każdemu po kolei, już wiem że czeka mnie rozmowa z szefową.
Pracuje na umowie o pracę na pełny etat. Z początku było spoko, była stawka miesięczna całkiem fajna plus premia od obrotów. Potem była zmiana na stawkę godzinową, a później ta praca po 9h w zamian za wybieranie tych nadgodzin jako wolne. I tak stopniowo wypłata coraz mniejsza się robi.
1
@pikass14 na uop takie kwiatki? tam nie ma o czym rozmawiać, stamtąd trzeba uciekać xD