@robsesh Jak sam ogarniesz temat i chcesz parę groszy przy okazji zarobić i się z tym bawić to zawsze możesz tak zrobić. Jak nie chcesz się tym zajmować, to niech ogarniają naprawę i bierz pojazd zastępczy.
@Safinetka Może nie tyle ustawach, co w regulaminach. I unormowanie tego trochę im zajmie, ale ta ustawa powoduje, że narażają się na procesy o odszkodowanie.
@Safinetka Dlatego pytam tylko o opinię - moim zdaniem ministerstwo pod które podlegają sprawy pracownicze powinno odpowiednio wcześniej zadbać o to i przed czasem dać przykład. Ale jestem przekonany, że i nowe ogłoszenia z tego i innych ministerstw nie będą spełniać wymogów tej śmiesznej ustawy.
@Safrani Jasne jasne - ale ministerstwo, które za te rzeczy odpowiada mogłoby dać przykład wcześniej. Domyślam się jednak, że w przypadku stanowisk w administracji publicznej rodzi to dodatkowe problemy, bo o ile firma może stosować w ogłoszeniu dowolna nazwę stanowiska, a na umowie ją zmienić, to urząd chyba nie będzie mógł szukać i stosować na etapie rekrutacji innej nazwy stanowiska, niż ma to określone w swoich regulaminach.
@Who_you_mam I nadal tak będzie - nikt nie narzuci pracodawcy kogo zatrudni - ot kolejna biurokratyczna kłoda rzucana ludziom pod nogi, by tracili czas na bezsensowne czynności, tym razem przy zamieszczaniu ogłoszeń o pracę. Chińczycy wykorzystują ten czas na odjeżdżanie światu, Europa trwoni go na wymyślanie i rozwiązywanie problemów które nie istnieją.
@pluszek A kuriozum jest jeszcze to, że kandydat może wytoczyć proces o odszkodowanie i to pracodawca będzie musiał udowadniać, że nie doszło do dyskryminacji. Kabaret i pole do popisu dla wszelkiej maści cwaniaków, którzy tylko będą szukać podstaw do zarobku. Edit - poza tym ministra różni się z prawda jeszcze w taki sposób, że pracodawca może nadal (choć mniej bezpośrednio) określić w ogłoszeniu, że chodzi mu o faceta gdy np. dopisze, że praca polega na przenoszeniu ciężarów do 30 kg - wówczas przepisy BHP wykluczają, aby kobieta wykonywała takie obowiązki.
@pluszek Ministra mija się z prawdą twierdząc, że "zakazane jest wybieranie sobie, że tylko jedna określona płeć może wykonywać jakieś prace". Nikt nie wejdzie w głowę pracodawcy i nie sprawdzi jakie on ma oczekiwania wobec kandydatów - i jeśli postanowi on, że chce zatrudnić faceta czy kobietę to tak zrobi. Zakazane będzie tylko określenie tego już w ogłoszeniu co tylko zmarnuje czas kandydata na aplikowanie.
@DanielPlainview Myślę, że to działa jako takie rozładowanie negatywnych emocji. Z jednej strony to dobre, bo pomaga i może ktoś nie wyładuje tych emocji w otoczeniu. Z drugiej strony takie emocje przenoszą się czasem na innych ludzi, którzy to przeczytają, a potem oni maja zły humor i przenosi się to na ich otoczenie. Życzę również Wesołych i Spokojnych Świąt.
@Bzyczekk "Wszystko, aby tylko zapłacić mniej pracownikowi i przerzucić koszty jego zatrudnienia na klienta" A to kto ma utrzymać pracownika i firmę jak nie klient?
@arasz1819 Skąd przypuszczenie, że jestem wyborcą Nawrockiego? Ale owszem - prawdziwe. Nie zauważyłem jakoby Nawrocki miał jakieś rozdwojenie jaźni niczym Trump ostatnio.
1
@Jakchcesz Że co zrobiłeś jakiejś lasce?
0
@robsesh Jak sam ogarniesz temat i chcesz parę groszy przy okazji zarobić i się z tym bawić to zawsze możesz tak zrobić. Jak nie chcesz się tym zajmować, to niech ogarniają naprawę i bierz pojazd zastępczy.
0
@Safinetka Może nie tyle ustawach, co w regulaminach. I unormowanie tego trochę im zajmie, ale ta ustawa powoduje, że narażają się na procesy o odszkodowanie.
0
@Safinetka Zapewne tak. Ale zanim to się unormuje to pewnie będzie to stwarzać problemy
2
@blakkudium Byle nie biały. A tak to były już zielone,żółte,itd itp., więc i czerwone przezyjemy.
0
@Safinetka Dlatego pytam tylko o opinię - moim zdaniem ministerstwo pod które podlegają sprawy pracownicze powinno odpowiednio wcześniej zadbać o to i przed czasem dać przykład. Ale jestem przekonany, że i nowe ogłoszenia z tego i innych ministerstw nie będą spełniać wymogów tej śmiesznej ustawy.
0
@4drian0 Zaborcy nie dali rady Polakom, komuna nie dała rady Polakom, eurokołchoz nie dał rady Polakom, a jakiś tam rząd ma nam dać radę?
1
@Safrani Jasne jasne - ale ministerstwo, które za te rzeczy odpowiada mogłoby dać przykład wcześniej. Domyślam się jednak, że w przypadku stanowisk w administracji publicznej rodzi to dodatkowe problemy, bo o ile firma może stosować w ogłoszeniu dowolna nazwę stanowiska, a na umowie ją zmienić, to urząd chyba nie będzie mógł szukać i stosować na etapie rekrutacji innej nazwy stanowiska, niż ma to określone w swoich regulaminach.
0
MRPiPS prowadzi obecnie nabory do pracy. I co ciekawe, wydaje się, że nie stosują oni nowego nazewnictwa zgodnego z tą ustawą. Co na to ministra która powinna pilotować wdrożenie tej ustawy? Co o tym sądzicie?
https://nabory.kprm.gov.pl/?Ad%5BisAdvancedMode%5D=&Ad%5Bsort%5D=1&Ad%5BpagesCnt%5D=10&Ad%5Bid_province%5D=&Ad%5Bid_city%5D=&Ad%5Bid_institution%5D=&Ad%5Bid_institution%5D%5B%5D=inst967&Ad%5Bphrase%5D=&Ad%5Beducation%5D=&Ad%5Bid_institution_position%5D=&Ad%5Bbranch_ids%5D=&Salary%5Bsalary_income_kind%5D=&Salary%5Bsalary_min%5D=&Ad%5Bexperience%5D=&Ad%5Bexperience_period%5D%5B0%5D=0&Ad%5Bexperience_period%5D%5B1%5D=0&Ad%5Bdate_publication%5D=&Ad%5Bdate_expiration%5D=&Ad%5Bprocess_state%5D=1&Recruitment%5Bremote_recruitment%5D=0&Ad%5Bis_disability%5D=0&Ad%5Bis_first_foreigner%5D=0&Ad%5Bis_replacement%5D=0&search-button=
1
@Safrani Będą, będą - co ciekawe ta ustawa dotyczy tylko i wyłącznie ogłoszeń - na umowie można nadal stosować normalne nazewnictwo.
0
@gumaz Przestrzega przed tym człowiek który podróżował po Afganistanie podczas inwazji ZSRR......
0
@marcin62 A co ty byś z tymi pieniędzmi zrobił?
1
@Popitek12 Petardy zawsze tak. Czy to święta czy to nie święta.
1
@misterio Musi? Z jakiego niby powodu? Bo ktoś tak sobie nagle wymyślił?
1
@gumaz W USA to mógł dostać za to kulkę. A u nas muszą się cackać z podobnymi czubami.
0
@Gary Dokładnie tak - nie ma sensu oglądać tego dopóki nie będzie całości.
4
@Who_you_mam I nadal tak będzie - nikt nie narzuci pracodawcy kogo zatrudni - ot kolejna biurokratyczna kłoda rzucana ludziom pod nogi, by tracili czas na bezsensowne czynności, tym razem przy zamieszczaniu ogłoszeń o pracę. Chińczycy wykorzystują ten czas na odjeżdżanie światu, Europa trwoni go na wymyślanie i rozwiązywanie problemów które nie istnieją.
0
Komentarz usunięty przez użytkownika
1
@pluszek A kuriozum jest jeszcze to, że kandydat może wytoczyć proces o odszkodowanie i to pracodawca będzie musiał udowadniać, że nie doszło do dyskryminacji. Kabaret i pole do popisu dla wszelkiej maści cwaniaków, którzy tylko będą szukać podstaw do zarobku.
Edit - poza tym ministra różni się z prawda jeszcze w taki sposób, że pracodawca może nadal (choć mniej bezpośrednio) określić w ogłoszeniu, że chodzi mu o faceta gdy np. dopisze, że praca polega na przenoszeniu ciężarów do 30 kg - wówczas przepisy BHP wykluczają, aby kobieta wykonywała takie obowiązki.
1
@mrboom I to nie kłóci się w żaden sposób z tym co napisałem. Jest to niejako uzupełnienie tego. Zgadzam się z tobą.
3
@pluszek Ministra mija się z prawdą twierdząc, że "zakazane jest wybieranie sobie, że tylko jedna określona płeć może wykonywać jakieś prace". Nikt nie wejdzie w głowę pracodawcy i nie sprawdzi jakie on ma oczekiwania wobec kandydatów - i jeśli postanowi on, że chce zatrudnić faceta czy kobietę to tak zrobi. Zakazane będzie tylko określenie tego już w ogłoszeniu co tylko zmarnuje czas kandydata na aplikowanie.
2
@DanielPlainview Myślę, że to działa jako takie rozładowanie negatywnych emocji. Z jednej strony to dobre, bo pomaga i może ktoś nie wyładuje tych emocji w otoczeniu. Z drugiej strony takie emocje przenoszą się czasem na innych ludzi, którzy to przeczytają, a potem oni maja zły humor i przenosi się to na ich otoczenie.
Życzę również Wesołych i Spokojnych Świąt.
0
@draxidox Widzę, że jest konsensus - pracownicy zgodni co do tego, że premie świąteczne to zbędny dodatek.
2
@gumaz On chyba na żywo taki nie jest raczej.
0
Komentarz usunięty
1
@KrychaFCB Robimy, nie gadamy....
0
@Bzyczekk "Wszystko, aby tylko zapłacić mniej pracownikowi i przerzucić koszty jego zatrudnienia na klienta" A to kto ma utrzymać pracownika i firmę jak nie klient?
2
@arasz1819 Skąd przypuszczenie, że jestem wyborcą Nawrockiego? Ale owszem - prawdziwe. Nie zauważyłem jakoby Nawrocki miał jakieś rozdwojenie jaźni niczym Trump ostatnio.
1
@arasz1819 Nawrocki udaje Trumpa?
0
@arasz1819 W tej sytuacji to co robi teraz to ok. To co mówił w kampanii oczywiście nie ok.