Witam. Wczoraj pisałem o sytuacji jaką miałem w firmie m, gdzie zostałem zwolniony. Było wiele osób, które prosiły, żeby ich oznaczyć po rozmowie z prawnikiem. Jestem po takiej rozmowie i to co się dowiedziałem tak w skrócie : 1) Popisałem rozwiązanie umowy za porozumieniem pod naciskiem Pani Dyrektor HR, oraz 2 kierowników. Nie dostałem czasu na zastanowienie, ponieważ kazali mi to podpisać, tu i teraz i że mam na to 5 min. - Pani prawnik powiedziała, że jest to do podważenia, bez problemu. 2) Nie będzie starała się o przywrócenie mnie do pracy, a odszkodowanie rzędu 40 tys za sposób w jaki zostałem potraktowany (nie dostałem wypowiedzenia, a zostałem zmuszony do podpisu ugody). Gdyby chcieli mnie przywrócić, to by mi robili pod górkę i szukali na mnie czegoś. 3) Po przesłuchaniu nagrania jakie miałem z rozmowy z Panią dyrektor HR, stwierdziła stosowanie mobbingu, wykorzystywaniu manipulacyjnym i psychologicznym na mnie. Będzie sprawa o te działania. 4) Po przeczytaniu dokumentu jaki otrzymałem odnośnie ataku hakerskiego na firmę i wycieku moich danych, będzie wnioskować o zadośćuczynienie w kwocie 25 tys zł. Pani mecenas miała przyjemność wygrać 3/3 sprawy z moją firmą, ponieważ okazało się, że nie jestem pierwszy, który został tak potraktowany. Kazala przekazać kierownikom, oraz dyrektor HR o nagraniu, które posiadam.
@Gary powiedziałem mu, że nie mam zamiaru z nikim rozmawiać z firmy z Nim włącznie, a jak będą chcieli kontaktu, to przez mojego prawnika. Nie chce już zwyczajnie z nimi się dogadywać, żeby z kimś innym nie postąpili tak jak ze mną. Przed chwilą dowiedziałem się, że zwolnili informatyka też dzisiaj, który był 2 miesiące na L4 (wczoraj wrócił do pracy), ponieważ potrącił go samochód jak jechał rowerem do pracy. Miał złamany obojczyk, zwichniętą rękę i złamaną nogę. Argumentowali to, że zbyt długo jest na L4 i zaburza funkcjonowanie firmy.
@malicinho mam nagraną. Teraz kierownik dzwonił i prosił, żebym nic z tym nie robił, bo powiedziałem, że tego tak nie zostawię. Do tego złożę wniosek o zadośćuczynienie, za wyciek moich danych po ataku hakerskim.
@Gary mam nagranie na telefonie, gdzie naciska, żebym to podpisał. Że nie mam szans na inne możliwości i że mam 5 minut na podjęcie decyzji. Nagrany jest też kierownik, który powiedział, że chodziłem na inny wydział za karę za L4
@norbi77 tym argumentował, że dezorganizuje pracę w firmie. Ale firma ma ponad 500 pracowników. Ja np. jak ktoś był na L4 zastępowałem tą osobę. Nawet przychodziłem za Nią w sobotę i niedzielę, gdzie ja pracowałem od poniedziałku do piątku.
@esem91 nie mam w wypowiedzeniu uzasadnienia wypowiedzenia. Do tego zostałem zastraszony, że mam podpisać z okresem 2 miesięcznym, a nie 3 miesięcznym.
Witam. Czy jest tutaj osoba, która sądziła się z pracodawcą? Dostałem dzisiaj wypowiedzenie. Pracowałem w firmie 5 lat. W tym roku byłem na zwolnieniu na dzieci 32 dni i na tej podstawie zostałem zwolniony. Miałem umowę na stałe
1
@pt9 co do produkcji, to się zgodzę, bo niektórzy, to są z pod ciemnej gwiazdy. Ja pracowałem na magazynie akurat :)
6
@Stinger_ właściciel firmy, to Starak, więc jego nie zniszczę xD Głównie chodzi o Kierowników I Dytektorke HR.
3
@lithotripter ciężka praca nie jest, nawet spoko. Gorzej z Twoimi prawami. Wchodząc za mury firmy, kończą się Twoje prawa.
27
Witam. Wczoraj pisałem o sytuacji jaką miałem w firmie m, gdzie zostałem zwolniony. Było wiele osób, które prosiły, żeby ich oznaczyć po rozmowie z prawnikiem. Jestem po takiej rozmowie i to co się dowiedziałem tak w skrócie :
1) Popisałem rozwiązanie umowy za porozumieniem pod naciskiem Pani Dyrektor HR, oraz 2 kierowników. Nie dostałem czasu na zastanowienie, ponieważ kazali mi to podpisać, tu i teraz i że mam na to 5 min. - Pani prawnik powiedziała, że jest to do podważenia, bez problemu.
2) Nie będzie starała się o przywrócenie mnie do pracy, a odszkodowanie rzędu 40 tys za sposób w jaki zostałem potraktowany (nie dostałem wypowiedzenia, a zostałem zmuszony do podpisu ugody). Gdyby chcieli mnie przywrócić, to by mi robili pod górkę i szukali na mnie czegoś.
3) Po przesłuchaniu nagrania jakie miałem z rozmowy z Panią dyrektor HR, stwierdziła stosowanie mobbingu, wykorzystywaniu manipulacyjnym i psychologicznym na mnie. Będzie sprawa o te działania.
4) Po przeczytaniu dokumentu jaki otrzymałem odnośnie ataku hakerskiego na firmę i wycieku moich danych, będzie wnioskować o zadośćuczynienie w kwocie 25 tys zł.
Pani mecenas miała przyjemność wygrać 3/3 sprawy z moją firmą, ponieważ okazało się, że nie jestem pierwszy, który został tak potraktowany. Kazala przekazać kierownikom, oraz dyrektor HR o nagraniu, które posiadam.
Dziękuję wszystkim za wsparcie. Będę informował o rozwoju sytuacji.
@Gary @LeszekFCB @pt9 @Safrani @malicinho kogo nie oznaczyłem, to przepraszam.
0
@esem91 po nowym roku kumpel mi ogarnie nr tel do niego i zapytam, czy też coś działa w tym kierunku z nimi.
0
@PawkoFCB pewną firma robiąca syropy i herbaty :)
1
@Krzychuu_77 ok. Jutro o 11:00 jestem umówiony z prawnikiem i dam znać co i jak.
5
@alone49 na jutro na 11:00 jestem umówiony z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy. Będę wiedział jakie mam realne możliwości.
0
@BezglutenowyPedri jedynie nie możesz nagrać rozmowy osób trzecich, bo w niej nie uczestniczysz.
10
@Gary powiedziałem mu, że nie mam zamiaru z nikim rozmawiać z firmy z Nim włącznie, a jak będą chcieli kontaktu, to przez mojego prawnika. Nie chce już zwyczajnie z nimi się dogadywać, żeby z kimś innym nie postąpili tak jak ze mną. Przed chwilą dowiedziałem się, że zwolnili informatyka też dzisiaj, który był 2 miesiące na L4 (wczoraj wrócił do pracy), ponieważ potrącił go samochód jak jechał rowerem do pracy. Miał złamany obojczyk, zwichniętą rękę i złamaną nogę. Argumentowali to, że zbyt długo jest na L4 i zaburza funkcjonowanie firmy.
1
@th@les dziękuję. Mam nadzieję, że uda mi się utrzeć im nosa. Pozdrawiam :)
4
@BezglutenowyPedri możesz nagrać jeśli jesteś uczestnikiem rozmowy.
7
@malicinho mam nagraną. Teraz kierownik dzwonił i prosił, żebym nic z tym nie robił, bo powiedziałem, że tego tak nie zostawię. Do tego złożę wniosek o zadośćuczynienie, za wyciek moich danych po ataku hakerskim.
1
@Gary dziękuję. A przede wszystkim dziękuję za odpowiedź i możliwość rozmowy.
1
@LeszekFCB jedyne co bym chciał uzyskać, to szacunek i podziękowanie za to ile serca zostawiłem w tej firmie.
5
@pt9 na jutro jestem już umówiony z prawnikiem.
2
@LeszekFCB mam nagranie jak mnie zastraszą dyrektorka.
1
@Safrani no i super.
0
@Gary że jak nie podpisze, że zrobi tak, że sam przyjdę po rozwiązanie umowy
2
@Gary mam nagranie na telefonie, gdzie naciska, żebym to podpisał. Że nie mam szans na inne możliwości i że mam 5 minut na podjęcie decyzji. Nagrany jest też kierownik, który powiedział, że chodziłem na inny wydział za karę za L4
0
@Safrani mogę zgłosić sprawę do sądu. Tak Chat GPT mi powiedział. Ale czy faktycznie, to nie wiem.
0
@Gary tak, za porozumieniem stron, ponieważ powiedziała, że innej opcji nie ma.
0
@Gary nic nie napisał w uzasadnieniu, bo nie ma takiego nawet punktu w wypowiedzeniu, które otrzymałem.
0
@LeszekFCB dezorganizacja pracy
6
@norbi77 tym argumentował, że dezorganizuje pracę w firmie. Ale firma ma ponad 500 pracowników. Ja np. jak ktoś był na L4 zastępowałem tą osobę. Nawet przychodziłem za Nią w sobotę i niedzielę, gdzie ja pracowałem od poniedziałku do piątku.
0
@esem91 nie mam w wypowiedzeniu uzasadnienia wypowiedzenia. Do tego zostałem zastraszony, że mam podpisać z okresem 2 miesięcznym, a nie 3 miesięcznym.
1
@lithotripter dziękuję. Nie zostawię tego.
0
Witam. Czy jest tutaj osoba, która sądziła się z pracodawcą? Dostałem dzisiaj wypowiedzenie. Pracowałem w firmie 5 lat. W tym roku byłem na zwolnieniu na dzieci 32 dni i na tej podstawie zostałem zwolniony. Miałem umowę na stałe
6
@addept od Balde, to akurat jest o niebo lepszy. Balde, to się nadaje na tarcie chrzanu.
1
@19xavi93 mówisz o pewnym człekopodobnym z brodą z Niemiec? :))