@justfootball w jakiej branży?

@justfootball przed covid na pewno był rynek pracownika, teraz nie wiem

@justfootball przed covidem - pracownika, obecnie nadal w wielu branżach pracownika (np. IT, spożywka, TSL) ale doszło sporo branż gdzie jednak karty rozdaje pracodawca (np. organizatorzy eventów, touroperatorzy ale również niektóre - bardziej luksusowe - segmenty spożywki).

@justfootball Pracodawcy, zarówno teraz jak i dzisiaj.

@patataj Ogólnie (ale uwzględniając te najpopularniejsze np:IT

@justfootball w sporej części branż - rynek pracownika. Jeśli ktoś szuka jakiejkolwiek pracy żeby zarobić to może przebierać w ofertach.

@sebasek99 nie zgodzę się. Na śląsku rynek należy do pracownika. W zasadzie co tydzień, można zmieniać pracę. A jeśli jest się dobrym pracownikiem I pokaże się chęć zmiany sami propojują podwyżkę itp.

@SiSenior Tylko trzeba tu zrobić dwa zastrzeżenia:
- nie ilość, a jakość tych ofert - a tutaj jest bardzo różnie, zarówno pod względem pensji, jak i atmosfery, traktowania pracownika itd.
- chodzi o cały rynek, a sytuacja na rynku pracy dorywczej, czy takiej już stałej, lecz nie wygórowanej jakoś szczególnie pod względem kwalifikacji to dramat

@sebasek99 coś w tym jest. Jednak moim zdaniem dużo zależy od pracownika również.
Ciężej jest dostać dobra pracę, niż taka bylejaką za 2100 na rękę.
Aczkolwiek przynajmniej u mnie w mieście, ofert jest mnóstwo I nikt z moich znajomych nie narzeka.
Jeśli nie masz wykształcenia, żeby zajmować kluczowe stanowiska, nie możesz oczekiwać zarobków na poziomie 6-7 tyś. Takie życie.

@SiSenior Ja nie mówię o takich, tylko bardziej o sytuacji, gdy już masz kwalifikacje, ale jeszcze nie te najwyższe, plus/albo dopiero zaczynasz w branży. Wtedy to jest ciężko coś znaleźć porządnego, gdzie zdobędziesz doświadczenie. Bo w sytuacji, gdy masz wszystkie papiery, lata przepracowane, to wiadomo, że długo na bezrobociu nie posiedzisz.

@sebasek99 prawda, trzeba zaczynać od "dołu" znaleźć pracę gdzie ma się zasnę na w miarę szybki awans a potem już z górki.