Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 870 Culés
0
Czy pracodawca może nałożyć na pracownika karę za stawienie się w pracy na l4? Pytam się, bo dziewczyna poszła do pracy podczas ostatniego dnia zwolnienia lekarskiego i usłyszała, że jak to wyjdzie to może dostać karę od kierownika. Zastanawiam się czy może to być jakiś zapis w regulaminie, bo w internecie nie znalazłem o tym żadnej informacji, czy po prostu jedna głupia coś usłyszała, źle zrozumiała i teraz pozostałe powtarzają :)
0
@damianek2130 Niepotwierdzona informacja, ale gdzieś kiedyś słyszałem, że może być taka możliwość.
Komentarz usunięty przez użytkownika
3
@damianek2130 serio nie znalazłeś nic w internecie? Ja wpisałem i pierwszy link już odpowiada na wszystko xd Następnym razem po prostu powiedz, że nie chce Ci się szukać i czytać.
https://www.google.com/search?q=kara+od+pracodawcy+za+przyj%C4%99cie+na+zwolnieniu
0
@RobsonPL wpisywałem "kara od pracodawcy za pracę na zwolnieniu" itp. I wyskoczyły mi całkiem inne linki. Nie pomyślałem, żeby napisać tak jak Ty :) w ogóle skąd "przyjęcie"? :)
Komentarz usunięty przez użytkownika
1
@damianek2130 to samo wyskakuje przy wpisaniu "praca" i to chyba akurat autokorekta :D
0
@RobsonPL ok :D wielkie dzięki za odpowiedź :)