Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1365 Culés
0
co napisać w liście motywacyjnym, jak nie mam dośwaidczenia zawodowego?
25
@mysza97 Że jesteś młodą osobą pełną energii i zaangażowania, chętnej do podjęcia nowych wyzwań i zdobycia cennych doświadczeń, gotowej do czerpania wiedzy od bardziej doświadczonych pracowników.
5
@mysza97 To ktoś jeszcze pisze listy motywacyjne? :)
1
@marcinv6 Za granicą wymagają a przynajmniej u mnie tak było i z tego co wie to w Polsce na kierownicze lub wyższe stanowiska też ale pisanie listu na niższe stanowiska to jakaś aberracja.
0
@Karzel W banku w ES nie wymagali, ale może coś się zmieniło. bo baaardzo dawno nie rozsyłałem CV.
0
@mysza97 Pierdziel pracę zostań ninja
0
@JimMorrisonFCB dzięki
0
@mysza97 Nie ma sprawy.
0
@Karzel Dziś składam CV na stanowisko kierownicze i bynajmniej listu motywacyjnego nie chcą ;)
Ale wiele ogłoszeń jest robionych na zasadzie "kopiuj-wklej" i to od lat.
Dam taki przykład: szukałem do firmy pracownika i w treści ogłoszenia napisałem, że dajemy dodatkowe punkty w rekrutacji za zadzwonienie z informacją, że się składa CV. Dokumentów dostaliśmy ogrom a telefon tylko jeden - jakiś koleś zadzwonił i to po pijaku :D
Tak więc ogłoszenia są na zasadzie "kopiuj-wklej" a wysyłanie CV na zasadzie "aplikuj". List może też mieć znaczenie żeby sprawdzić czy potencjalny pracownik zada sobie dość trudu, w tym LM zmienić choć nazwę firmy do której się aplikuje.
0
@Azi Szczerze to ja się nie dziwię, że ludzie robią "kopiuj-wklej". Jeżeli spora część ogłoszeń jest niepoważna i nawet nie zawiera widełek płacowych a sama forma konstrukcji takiego ogłoszenia ma wiele do życzenia to ewentualnym rekrutom ciężko się dziwić. Często nawet w niby poważnych korpo czy innych firmach tak się dzieje co dla mnie osobiście jest niezrozumiałe. Za czasów studenckich jak szukałem pracy aby dorobić to miałem to w dupie bo liczył się każdy grosz ale po studiach gdy podjąłem pierwszą pracę to teraz nawet nie patrzę na ogłoszenia które są nie czytelne, nie mają sprecyzowanych oczekiwań oraz systemu profitów dla pracownika. No i obowiązkowo widełki płacowe. Ktoś kto ma problem aby podać to do ogólnej informacji dla mnie poważnym pracodawcą nie jest. Za granicą jakoś nie ma tego problemu :)
0
@Karzel Dobrze napisane. Też zwracam uwagę tylko na te ogłoszenia, które mają podane wysokość zarobków.