- Strona główna
- La Rambla
La Rambla
Witaj na La Rambla
Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie tutaj.
La Rambla
Online: 1534 Culés
Gorące dyskusje
Sysia11
7
Piszesz, że bez Messiego Argentyna będzie jak Paragwaj? Chyba zapomniałeś, z kim porównujesz.... » Czytaj dalej
47 odpowiedzi
Karol145
5
Może mi ktoś wyjaśnić skad wziął się fenomen diety keto? Przecież jedzenie samych potraw... » Czytaj dalej
63 odpowiedzi
Karol145
3
Cytat z Inn Poland :"Wiktoria Brzoska, córka Rafała Brzoski, nie chce, by jej biznes definiowało... » Czytaj dalej
66 odpowiedzi
Media
Sonda
Kto powinien wygrać Złotą Piłkę 2026?
Komunikat
Polecający
Ładowanie...
Historia komentarza
Ładowanie...
Online: 1534 Culés
0
To akurat na plus działania pana posła
'Równość. Ale dla wszystkich czy tylko wybiórczo?
Kilka miesięcy temu sprawdziłem, jak wygląda struktura zatrudnienia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Tym samym, które mówi o równości, przeciwdziałaniu dyskryminacji i polityce społecznej.
Dane były bardzo ciekawe:
➡️ ok. 70% pracowników stanowiły kobiety,
➡️ większość stanowisk kierowniczych zajmowały kobiety,
➡️ większość nowych zatrudnień również dotyczyła kobiet
Złożyłem interpelację z pytaniami o:
- wynagrodzenia,
- rekrutacje,
- awanse,
- politykę równościową,
- działania zachęcające mężczyzn do pracy w resorcie.
Po 4 miesiącach przyszła odpowiedź. I wiecie co usłyszałem?
Ministerstwo „nie stwierdziło znacznej rozbieżności pomiędzy zatrudnieniem kobiet i mężczyzn(...)
Reszta twitta w podkomenatarzu
1
@tomek8756 Wow. Ostatnio chłop imponuje
1
@tomek8756 ciąg dalszy
"Serio.
I właśnie dlatego składam kolejną, dużo bardziej stanowczą i dociekliwą interpelację.
Bo problemem nie są kobiety. Problemem są podwójne standardy.
Jeżeli w jakiejkolwiek instytucji publicznej:
– 70% stanowisk zajmowaliby mężczyźni,
– większość kierownictwa stanowiliby mężczyźni,
– większość nowych zatrudnień dotyczyłaby mężczyzn,
to mielibyśmy natychmiast raporty, konferencje, programy naprawcze, debaty o nierównościach.
Ale kiedy sytuacja działa w drugą stronę – nagle „nie ma problemu”.
A przecież to ministerstwo odpowiada m.in. za:
– prawa ojców, które są pomijane,
– politykę rodzinną, gdzie mężczyźni są dyskryminowani,
– bezpieczeństwo pracy, gdzie mężczyźni to grupa ulegająca ciężkim i śmiertelnym wypadkom,
– wiek emerytalny, który jest różny – bez podstaw,
– rynek pracy, który różni się podejściem ze względu na płeć,
– kwestie zdrowia i warunków pracy mężczyzn,
– kwestie senioralne, gdzie mężczyźni są w odstawce.
Równość nie może działać tylko wtedy, gdy jest wygodna politycznie.
Nie walczę z kobietami. Walczę o to, żeby państwo stosowało wobec wszystkich te same zasady.
Bo prawdziwa równość zaczyna się wtedy, gdy standardy są takie same dla każdego."
0
@tomek8756 no i elegancko