@draxidox no i dobrze. Ja 900 na lape i troche smutno. Niektorzy biorą po 10k i to zadne kierowniki

@draxidox też nienawidzę jak ludzie chcą pieniędzy za swoją prace, masakra... powinno się dziękować codziennie szefowi że robota jest a nie.
A tak serio, to tutaj chyba bardziej chodzi o stawkę, 100 zł w tych czasach to są takie zakupy na śniadanie, obiad i chipsy do filmu a nie premia.

@Jakchcesz Nawet nie starczy na to, bo ta 100 to brutto xD Pracuje w firmie, gdzie nie ma w ogóle premii, i już wolę takie szczere traktowanie niż udawanie, że dają premie w takiej wysokości xD

@draxidox 100? To odesłałbym z powrotem na konto. Już godniej nic nie dostać

@draxidox
Tu raczej chodzi o to, że jeżeli ktoś ma rozdać właśnie taką premię, to już lepiej darować sobie ten temat niż udawać, że się jest hojnym.

@draxidox Przecież 100 zł to jest jakiś żart i serio tutaj raczej nie chodzi o premie samą w sobie tylko jej wysokość co jest moim zdaniem wyśmianiem pracownika.

Jeśli 100 zł to premia i uważasz, że jest to ok to masz do tego prawo ale dla mnie już lepiej nic nie dostać niż parę gorszy nazywać premią.

@draxidox to już bym wolała nic nie dostać niż stówę. XD

@clyde no i namówiłaś @Luciano99

@draxidox Jeśli są firmy gdzie płace lawirują wśród minimalnych a sama firma nie zarabia nie wiadomo ile to nie widzę nic złego w takiej premii. W ogóle dlaczego jakakolwiek kwota ma być czymś obraźliwym? Bo premia świąteczna się należy? Sam pamiętam jak zaczynałem w obecnej firmie gdzie nie było kasy na nic na samym początku to te 100 zł to był bardzo miły gest.

@draxidox Widzę, że jest konsensus - pracownicy zgodni co do tego, że premie świąteczne to zbędny dodatek.

@draxidox Może będziesz odpowiadać ludziom, a nie jak zawsze grach tchórza,? Wstawiasz posta, każdy komentuje, a ty nigdy nie odpowiadasz na pytania.

Żałosna premia, skoro dają to chociaż niech dadzą coś godnego, bo mogą nie dawać, ale jeśli firma daje benefity, to już nie takie xd.

@Karol145 z drugiej strony co, znajdziesz na ulicy 100zl? Trochę bawi że dostajesz coś nieobowiązkowego i jest narracja "to jest za mało". Ile by było godnie dla każdego? Lepiej mieć stówkę niż nie mieć, zawsze to te 2-3h pracy mniej. A jak chcesz paczki, premie stałe itd to do państwówki trzeba było iść pracować:P

@Fc112 No wiadomo, po co pracownika doceniać xd.

@Karol145 za swoją pracę dostajesz wypłatę. Co, pracodawca ma dać każdemu z (przykladowo) 10 pracowników 1k bo ich docenia? XD rozumiem że miałbyś luźnie 10k do rozdania bo tak. Jeszcze pracując w januszexie (nie mówię że pracujesz Ty, ale sporo jest takich) I wydaje się tym ludziom że są nie do zastąpienia, mając zwykle stanowisko, do którego wystarczy mieć 2 ręce i 2 nogi xD

@Fc112 Typowe myślenie kapitalucha. Ale ktoś na ten "sukces" Janusza robi co nie?

@Karol145 To załóż firmę, już widzę jak to rozdajesz wszystkim wielkie premie:) najlepiej się zarządza nie swoimi, co nie?

@Fc112 Uwielbiam ten argument "to załóż firmę" argument typu "idź zrób sam", a co ja mam takie możliwości,? Wy zakładacie i to na was spoczywa odpowiedzialność opłacenia pracownika, bo to oni w głównej mierze pracują na twój kapitał I zasługują na płace.

Bez pracowników wasze firmy są niczym i wasz sukces jest tylko chwilowy, ale wmawiajcie swoje bzdety dalej, że jak to cienszko ma przetsiembiorca xd.

To żałosna premia, 100 zł w tych czasach xdddd. To już w ogóle nie dawać.

@Karol145 1. Nie mam firmy, ale wiem ile kosztuje utrzymanie np. Knajpy, z towarem, pracownikami, składkami, opłatami za lokal, prąd, gaz itd.
2. Jak nie masz możliwości to nie dyskutuj o tym co kto powinien. Skoro prowadzenie firmy jest takie łatwe i mlekiem i miodem płynące- to chyba o tobie świadczy że "nie masz możliwości" xD Najlepiej mówić innym co powinni.
3."Wy zakładacie i to na was spoczywa odpowiedzialność opłacenia pracownika" wypłatę chyba dostajesz?
4."To żałosna premia, 100 zł w tych czasach xdddd. To już w ogóle nie dawać." To nie bierz, jak tak wysoko się cenisz. Wolę mieć 100zl niż nie mieć. To jakbyś opierdolił babcie, bo chciałeś ps5 na święta a nie skarpetki.

Najlepiej jest mówić daj więcej, daj bo Ty zarobiony, masz firmę. A ja nie założę firmy, bo nie mam możliwości. Dalej tkwij w myśleniu że BONUS dobrowolnie wypłacany jest za mały, ze jesteś wyjątkowy i coś się należy. Kurde, może ja jestem nie normalny, ale tak samo miło by mi było, jakbym dostał od szefa paczkę słodyczy, kubek czy 0,7 whiskey - bo to jest gest dobrej woli. Cały rok pewnie napier*alanie na szefa, a w święta "jakaś premia będzie, królu złoty?".
Co on, twoja rodzina czy fundacja charytatywna? Pracujesz, dostajesz wynagrodzenie za pracę. Ale "mi się należy bo pracuje na niego" xD

@Karol145 Nikt nie neguje tego że pracownik zasługuje na płacę.

Pracodawca również na nią zasługuje bo tak sobie ułożył te klocki, biznes, podział obowiązków, dobór pracowników że może dawać innym pracę a jednocześnie czerpać większą pensję niż wynagrodzenie osoby na etacie. Dodatkowo poświęcił na to o wiele więcej czasu w przeszłości niż szeregowy pracownik.

W dodatku są różne firmy, mniejsze, większe, średnie, bogatsze, biedniejsze i nadal nie rozumiem spiny że ktoś daje małą premie świąteczną. Liczy się nawet mały gest, premia to nie jest obowiązek pracodawcy

@pt9 to brzmi jak niektórzy nasi księdza "co łaska, ale nie mniej niż 500zl"

@Fc112 No klasycznie, podstawowe koszty jakie ponosicie wow(jeśli firma jest nierentowna, to wcale się nie dziwię ze koszta są większe niż zarobki, bo to najczęstszy przypadek upadku biznesu) , no to jest biznes, to ryzyko, ale bez pracowników w danych branżach wszyscy przedsiębiorcy są nikim,Poza tym, jeśli biznes się kręci, to utarg zdecydowanie przewyższa koszt. Nie znam żadnego przedsiębiorcy ,który by kiepsko żył mając dobry zarobek. Wiesz kto utrzymuje w ogóle państwo? Pracownicy na etacie i to nie jest zasługa dobrych przedsiębiorcow, ale rynku jakiego mamy.

Ktoś coś wspomniał o premii? Ale taka premia to poniżenie pracownika, najlepiej nie dawać, bo jednak pracownika warto docenić o czym mówią badania. Kiedy pracownik czuje się doceniony to jego efektywność jest większa i to są liczby blisko 70 procentowe. To już jest taka Januszerka, że szkoda to nawet komentować.

Fajnie ze wspominasz księży, szkoda że to są akurat szkodniki które żerują na ludziach i jeszcze pobierają kasę od państwa.

To ty podajesz argumenty typu idź załóż firmę, no ale twój argument jest wręcz żałosny, jakbym słyszał typowego Janusza co założył nierentowny biznes i jeszcze jakby dokładał biedak ze swoich.

@pt9 Świetna premia, 100 zł xd w tych czasach. Nie wiem, chyba nie rozumiesz totalnie o czym jest mowa, bo taka kwota od pracodawcy jako premia jest wręcz żałosna. To już lepiej nic nie dawać niż otrzymać parę groszy.

Poza tym nie, na koniec to pracownik generuje zysk i obrót firmy, choćby nie wiem jaki byś miał plan, to oni generują utarg wiec tak, dalej miej przeświadczenie o wielkiej wyższości przedsiębiorcy.

Dodam fakt, że cóż, jeśli pracownik pracuje dobrze, to powinno mu się mimo wszystko coś należeć, bo to żadna dobra wola szefa, ale efekt jego dokonan.

@Karol145 Pracownik ma pracować dobrze na podstawie zawartej umowy i wykonywaniu obowiązków które do niego należą i za to dostaje pensje na ktora sie zgodizł. Jeśli pracownik robi coś ekstra to wtedy należy mu się premia.

@pt9 Wow, no super, a co to zmienia? Przypomnę tobie abyś raz to sobie na zawsze zapamiętał. Pracownik generuje główny zarobek firmy, a jeśli jego robota jest dobra, to zasługuje na podwyżkę bądź godne premie, ale jeśli robi dalej na najniższej mimo dobrego utargu firmy, mimo że jest dobrym pracownikiem, a jego premia świąteczna to raptem 100 zł to tylko świadczy o skapstwie pracodawcy.

@Karol145 ale to ty nie masz żadnych argumentów xD wszyscy właściciele to złodzieje, a tobie się należy bo na nich pracujesz. To nie pracuj, to działa w dwie strony, Ty wykonujesz swoja prace, on ci za nią płaci. Jak gardzisz 100zl spoko, ale może ktoś inny nie, ktoś kupi dzieciakom cukierki, pójdzie do kina itd. Tak, przedsiębiorcy dobrze żyją jak maja dobry zarobek, bo to jest ku*wa ich firma i czemu mają żyć źle, skoro mieli pomysł, wklad finansowy, pracowali nad tym itd? Najlepiej siedzieć na dupie i narzekać bo komuś się udało (ps. Zobacz ile firm szybciutko upada? Chyba nie tak łatwo ogarnąć dobry biznes, co?). Szkoda dalej się produkować, czujesz się niedoceniany? Zmien pracę, przecież napewno wszyscy czekają na ciebie, żeby doceniać ze łaskawie pracujesz w pracy i dostajesz pieniądze, na które się zgodziłeś podpisując umowę xD

@Fc112 Kocham to, "zmień pracę "- heh, powiedz to ludziom z malych miejscowości cwaniaczku. Ty w ogóle wiesz na co się składa praca? No rozmawiam dosłownie z jakimś Januszem który nie widzi tego jak działa świat.

Upadają, bo albo koniunktura gospodarcza jest w słabym stanie, albo właściciel nie ogarnia biznesu, albo korporacje przepychają się wszędzie, bo małe firmy nie mają szans z wielkimi korpo.

Ktoś powiedział że właściciel to złodziej? Pokaz mi gdzie to napisałem? Bo bez ludzi przedsiębiorca jest po prostu bezradny i jego zarobek z działalności będzie zbyt niski aby to utrzymać? To nie złodziej, to po prostu fakt, że prawie każdy przedsiębiorca jest zależny od pracownika.

@Karol145 cwaniaczku, to nie ja się pultam i płacze ze jestem niedoceniany, chlip chlip ;( nie, nie wiem na co się składa praca, 14 lat w zawodzie, gotowałem w jednej z największej sieci hoteli na świecie, w świetnych restauracjach, jak również w małych knajpach o których nikt nigdy nie słyszał. I wiesz co? Jak nie podobała mi się praca, to ją zmieniałem. Dostawałem taka wypłatę, na jaką się umawiałem i niczego nie oczekiwałem, bo z jakiej racji? Jak miałem okazję zmienić np. dostawce mięsa czy warzyw- tak żeby była ta sama jakość, a cena mniejsza, stawiałem sprawę prosto - knajpa na dostawach w miesiącu zaoszczędzi np. Tysiac złotych, bo współpracowałem z nimi w 4 innych knajpach i zrobią mi dobra cenę, ja z tego tysiąca chce 400zl do wypłaty. I to była moja "premia", bo pomogłem zaoszczędzić i dałem coś od siebie. A Twoje argumenty to "małe miasto" "nie otworze firmy". Robisz coś ponad to co musisz robić? Podnosisz kwalifikacje? Wprowadzasz zmiany żeby firma lepiej działała? Dajesz coś ekstra, żeby dostać coś ekstra? Czy kończysz robotę, masz wywalone i oczekujesz poklepania po główce i koperty na święta? Małe miejscowości, brak pracy, brak możliwości, bla bla bla, najlepiej to usiąść, użalać się nad sobą i nie próbować nic robić ani zmienić, licząc że samo przyjdzie. Nie, samo nic nie przychodzi, tylko trzeba myśleć. Jak chciałem mieć w cv knajpę z topu, to najpierw zapierdalałem jak glupi, żeby oszczędzić kase, bo jedyną opcją dostania się tam- był darmowy staż. I wiesz co? Potem zarabiałem więcej, bo miałem taką knajpę w cv.

@Karol145 Przypomnę Tobie abyś raz na zawsze zapamiętał, pracownik bez pracodawcy nie ma co do garnka włożyć a jeśli jego robota jest słaba to wylatuje i wchodzi następny mały parszywy komunisto. Po raz kolejny pokazujesz jak bardzo jesteś odklejony (pamiętam dyskusje o zarobkach kobiet).

U mnie w firmie gdzie pracuje jakby wszyscy się zwolnili z dnia na dzien to nadal bedzie to funkcjonować bo wlasciciele potrafią to robić bo zakładając firmie musieli to wszystko wykonywać samodzielnie.

@pt9 Nie wiem jaka masz działalność, ale to co piszesz jest nieprawda. Bez pracowników nie będziecie mogli w stanie utrzymać takiego zysku jaki był, to jest firma, tutaj liczy się maksymalizacja zysku, jeśli tego nie ma, to firma idzie do kosza.

To nie jest efekt was, tylko rynku jakie daje możliwości, to rynek buduję pracę, a nie jednostka zwana właścicielem.

@Fc112 Nie wiem chłopie, patrzysz bardzo wybiórczo, ale wiele ludzi nawet nie ma możliwości zmiany swojego życia o 180 z wielu powodów, ale widzę pierdoly typu "jesteś kowalem swojego losu" opanowane do perfekcji, z majątkiem pewnie jest tak samo co nie? :D.

Miałeś możliwości aby to zrobić rozumiesz? Owszem, inteligencja jest bardzo ważna, ale warunki również, miałeś też szczęście, bo to też trzeba mieć, ale w tych czasach gdzie coraz trudniej o sukces ekonomiczny, gdzie big techy coraz bardziej konsoliduja Rynek, a miliarderzy swoje majątki coraz bardziej gromadza jest to wręcz niski procent żeby się udało.

@Karol145 Nie wiem czy miałem "możliwości i szczęście", bo pochodzę z biednej rodziny, gdzie jedyną osobą pracująca była matka, która jako pielęgniarka lata temu zarabiała 900zl miesięcznie. Nie jestem też kucharzem z zawodu, a moja pierwsza praca w kuchni w sporej knajpie na rynku w Krakowie oferowała mi zabójcze 9zl/h. Więc nie powiedziałbym o szczęściu i możliwościach z góry, bo na wszystko co ogarnąłem w życiu zawodowym zapracowałem sam, od zera, często pracując i po 270-280h w miesiącu, ucząc się takiej kuchni, potem innej, potem robienia pizzy, potem sushi, potem ramenu, burgerów, steków, patroszenia ryb. Nic samo nie przyszło, ale dzięki temu to teraz ja mogę sobie wybierać- gdzie pójdę pracować i za ile.

@Fc112 No to miałeś zacięcie.