@MYTO Nie mam firmy

@Kgorecki2500 Poprawione.

@MYTO ze nawet jak im dasz szpadel to oni nie będą umieli kopać

@MYTO Najmłodsi w firmie to totalne lenie, leserzy, nic nie robią. Tylko Chat GPT i przeglądanie La Bamby w pracy.

A, zapomniałem dodać, ze to ja jestem najmłodszy.

@thorin 99% nawet nie wie, że jest coś takiego jak szpadel, dla nich to łopata.

@LeoMessiiBarcaPepa znam przypadek że typ był niby po szkole mechatronicznej a nie odróżniał kombinerek od przecinaka

@MYTO Spore rozczarowanie.Tylko tyle powiem.

@MYTO lenie straszne, wiadomo są wyjątki robotne,
Ale mając porównanie z 20 lat temu to jednak teraz więcej młodych leni jest

@FcPortoFan1999 A długo utrzymują się w pracy czy odchodzą, bo za ciężko?

@Prorokk I do tego pewnie nic nie potrafią a wymagania z kosmosu :D

@MYTO Szybko odchodzą bo za ciężko.Zwłaszcza faceci.

@FcPortoFan1999 Kilku takich też poznałem. Ale co zrobić rozpieszczanie dzieci, a potem brutalna weryfikacja.

@MYTO ja jestem takim pracownikiem i nie mam sobie nic do zarzucenia. Owszem, siedzę na telefonie, ale mam dobrą wydajność, nawet lepszą od tych co cały dzień tylko plotkują i robią kawę w kuchni.

@MYTO Taki jeden ostatnio u nas był i cóż..widać że Mu nie leżało to.Kobiety jakieś bardziej cierpliwe.

@July_6_BcN Nie jesteś dobrym przykładem, bo już nieraz pisałem, że jesteś wyjątkową kobietą.

@MYTO zabawne jest to, że tyle ile mam do ogarnięcia to spokojnie w między 2 a 5 godzin by się dało, ale szefowa każe wolniej pracować.

@July_6_BcN Nie macie tam jakiś wolnych etatów dla osób bez wykształcenia prawniczego?

@MYTO chyba nie bardzo, bo ostatnio masowo przyjmują dzieci szefostwa i typują ludzi do zwolnienia.

@MYTO robotni :) ta, oczekiwania z bomby od razu, lubią spać, a jak jednak po kilku dniach to nie to, to porprostu nie przychodzą.

@July_6_BcN Standardzik :)

@tbas Pytanie czego oni oczekują. Bo ja do tej pory pracowałem w firmach w której w każdej było co najmniej "w miarę" a młodzi przychodzili i out po dwóch tygodniach :D

@MYTO 100 % alkoholików

Samozatrudnienie to nie jest prosta rzecz

@MessiForeverTheBest Dobre :D

@MYTO Ale zjazd boomerstwa w komentarzach XD
Jak zawsze wielkie zarzuty do młodego pokolenia, bo nie chcą wypruwać żył dla chlebodawcy dobrodzieja xd

@MYTO ja kiedy mialem 20 to bylem bardzo "robotny" i jesli moglbym teraz 20 letniemu sobie cos powiedziec to bym powiedzial zeby byl leniem w robocie

@MYTO na to pytanie odpowiedzi brak. Tzn. Oni oczekują od razu hajsu, oraz ciekawej pracy, by nudno nie było, by można było z przyjaciółmi rano na śniadanko wyskoczyć. Nie ściemniam non stop to słyszę, że praca jest męcząca bo rano trzeba wstać i z kumplami się spotkać nie można.

@juarez mam podobną radę. Pewnie są firmy które zauważą i docenią robotnych młodych pracowników. Niestety większość wykorzysta i przy pytaniu o podwyżkę zwolni

@MYTO Jeśli chodzi o podejście do pracy młode pokolenie zdecydowanie TOP.

@FcPortoFan1999 Oskar, tydzień czasu i już rzucił robotę?

@Czajka90 Dwa miesiące..3-4 dni...są takie przypadki.

@July_6_BcN A czym się zajmujesz?

@Jonyx prawo rodzinne i trochę spadkowe

@FcPortoFan1999 dobra dobra, cierpliwe bo mają ploteczki więc coś interesującego do roboty.

@AxelF Ja tak bym nie mógł.

@MYTO Różnie bywa. Wielu to totalne nieporozumienie, z małymi umiejętnościami, ale wysokim mniemaniem o sobie i wygórowanymi oczekiwaniami, ale niektórzy po prostu mają w sobie zapał, energię i ... entuzjazm, którego im zazdroszczę.

@MYTO Jeśli chodzi o rekrutacje i osoby w przedziale 18-25 to jest to dramat totalny. Zazwyczaj po prostu durnie. Z kolei większość zespołu w firmie było budowane na praktykantach z Politechniki bo co roku organizujemy i część zatrudniamy i są bardzo dobrzy, zaangażowani i oddani.

Z mojego osobistego doświadczenia to najgorsi byli właśnie młodzi z normalnej rekrutacji (roszczeniowi, leniwi i dostosowujące sobie tylko korzystne punkty z kodeksu pracy) oraz 50 + (Tym zazwyczaj się już średnio chciało + za żadne skarby nie chcieli się uczyć nowych rzeczy, systemu CRM itp.)

@Commandement a ja to tak w kontekście mojej dawnej pracy w fabryce pełnej Ukraińców 17 letnich ;d
motywacja jakby ich do okopów wstawili

@FcPortoFan1999 chyba żaden facet. Jak nam się kończą wybrane tematy, to zapada cisza. Kobiety mam wrażenie mają umiejętność cieszenia się odgłosem własnych głosów.

@thorin u mnie, w fabryce którą obsługuję jako IT, na 4500 zatrudnionych na 3 zamiany, pewnie z 1500 to Ukraińcy. Nawet kobiety zamierzają na fizycznych stanowiskach, a polacy rezygnują po 2-3 tygodniach bo za ciężko. Także nie ulegalbym stereotypom.

@pt9 @MYTO Ja mam mieszane doświadczenia. Jestem kierownikiem zespołu w korpo i w mojej jednostce nie potrzeba jakichś twardych umiejętności na start oprócz znajomości angielskiego i przynajmniej niezłych zdolności interpersonalnych lub analitycznych a najlpiej jednych i drugich.

W okolicach 2021 r. mój dział się bardzo powiększył i mieliśmy sporo rekrutacji. Jeden z moich najlepszych nabytków to dziewczyna z rocznika 2000, a przychodziła na początku 2022 r. Była bezczelna w pozytywny sposób, znała swoją wartość, chciała się pokazać z jak najlepszej strony, ale bez kopania dołków pod innymi. Ale ona od liceum dorabiała w różnych miejscach i po prostu była nauczona, że praca to jest część dorosłego życia, więc nie miała szoku po studiach.

Z drugiej strony moja najgorsza rekrutacja to też był młody chłopak, który po 3 dniach twierdził, że już wszystko umie, choć wdrożenie podstawowe trwa 2 tygodnie a takie żeby pracownik był samodzielny bliżej 2-3 miesięcy. Walił w chuja, robił błędy i nie wykazywał woli poprawy, za to kłamał, kręcił i zwalał na innych. Po pół roku wyleciał.