Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1177 Culés
2
Kiedy ktoś pisze do mnie w sprawie pracy i pyta się czy byłby problem, gdyby cześć wynagrodzenia była przekazywana gotówka a część przelewem.. brzmi to dla mnie trochę podejrzanie a dla Was?
@Kgorecki2500 @Barca1992 @Kondziubarca @michal26 @macio_944
1
@tomek8756 Jeżeli ostatecznie dostanę całość na czas to mi obojętne
0
@tomek8756 no chodzi oczywiscie o podatki. O nic więcej xD
2
@tomek8756 To zależy czy firma ma dobrą renomę i inni pracownicy nie mają złych doświadczeń. Jeśli tak, to tak jak pisze @michal26 - chodzi o podatki i powinno być ok. Dawno temu też tak miałem. Ale i tak sprawdziłbym na wszelki wypadek, popytał innych pracowników czy nie ma problemu z wypłatami etc.
Komentarz usunięty przez użytkownika
0
Jak zatrudniasz, to nie odpisuj niezgodnie z prawem. Jak chcesz być zatruniony to zero problemu
1
@macio_944 Dobry pomysł by zapytać o to innych pracowników, chociaż w sumie mam nawet taka możliwość, pisała do mnie w tej sprawie pewna dziewczyna (chociaż ogólnie trochę mnie to dziwi, trochę kojarzy mi się z płaceniem pod stołem
1
@Kgorecki2500 Prawda, problem może pojawić się, gdy wypłata będzie mniejsza niż być powinna (mając całość wynagrodzenia w formie przelewu, mam dowód jaki była wartość przelewu
1
@SelloutCrowd tak, oczywiście, zero problemu, dopóki ktoś życzliwy cię nie sprzeda do skarbówki, z pieniędzy "w kopercie" dalej trzeba się rozliczać, że pewnie prawie nikt tego nie robi to inna kwestia. Ale jak się skarbówka przyczepi to już nie odpuści.
@Kgorecki2500 bez różnicy do czasu jak nie przytrafi ci się chociażby długie zwolnienie chorobowe i dostaniesz 2/3 albo pół wypłaty na konto, zamiast 80%. Albo pracodawca stwierdzi, że tych pieniędzy "w kopercie" już ci nie będzie płacił "bo coś tam". I w żaden sposób ich nie odzyskasz bo nie masz tego w żaden sposób udokumentowane. Pójdziesz do sądu pracy i co? "On powinien mi płacić tyle i tyle w kopercie, a tego nie robi".
0
@Kgorecki2500 nie jest to obojętnie.
L4, urlop, emerytura itd :)