@tbas a co jest w tym złego? Jak nie stać Cię na nianię albo dziadkowie nie może się zająć dzieckiem to co ma zrobić?

@AlwaysBlaugrana to wtedy na l4? By na coś ciebie było stać właśnie trzeba pracować za nie liczyć na kasę z nieba

@tbas mhm czyli masz chore dziecko i zaprowadzasz je do przedszkola i szkoły żeby zarażało innych bo Polak ma zapieprzac a nie marudzić?

@AlwaysBlaugrana dziecko jest chore tydzień, a nie pół roku. Spójrz na mundurowi to zrozumiesz co to wykorzystywanie systemu. Każdy za ich nic nie robię wtedy płaci.

@tbas a gdzie tu jest wypowiedź o pół roku? Powiedziała ze można wziąć L4 w sytuacji gdy dziecko jest chore by móc się niż zająć. Na żadne pół roku nie pójdzie bo pracodawca ją wywali pod byle pretekstem

@AlwaysBlaugrana nie zwolnisz nikogo na l4. Nie zwolnisz nikogo na etacie bez podania przyczyny, tu są okresy wypowiedzenia a na czas nieokreślony nie tak łatwo zwolnić. A kasy płacić musisz. To co ty mówisz to idealny świat który nie istnieje.

@tbas jak taka mama będzie brać ciagle wolne to jak tylko wróci do pracy to jej pokażą że nie wyrabia norm i ją wywala. Więc nie za bardzo wiem w jakim ty świecie żyjesz ale wolne w przypadku choroby dziecka jest jak najbardziej możliwe, wystarczy ograniczyć liczbę takich dni w roku kalendarzowym np. do 14

@AlwaysBlaugrana ale pracodawca płaci, musi za nią kogoś w trakcie znaleźć, wyszkolić, księżniczka wraca i znowu out. Taki jest świat, połowa kombinuje.