Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 754 Culés
0
Cześć,
W momencie gdy mam w umowie napisane "pracownik biurowy" mogę odmówić wyjazdu do nowopowstałego biura firmy w innym mieście oddalonym ok 300km w celu instalacji sieci i kamer w tym biurze? Ta delegacja wychodzi poza mój wymiar pracy określony stanowiskiem na umowie.
10
@Reviven skoro masz napisane „pracownik biurowy” i macie jechać do BIURA, to pakuj walizę i jedziesz, a nie wymówek szukasz
3
@Reviven a zakres obowiązków to jaki masz wpisany?
2
@Reviven wiesz że praktycznie w każdy zakres obowiązków jako jeden z ostatnich punktów jest wpisane coś ala "wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego"...
1
@Reviven Tytuł stanowiska to jest akurat mało ważny. Liczy się zakres obowiązków, który podpisałeś na umowie.
@Bobo25 Pewnie są takie zapisy, ale ja osobiście nie mam takiego zapisu. We wcześniejszej pracy też nie miałem.
0
@MesQueUnClub_87 bo w szkole nie masz jeszcze na piśmie zakresu obowiązków.
;)
2
@Bobo25 Chciałbym chodzić nadal do szkoły. Miło wspominam te czasy :) Niestety bardzo odległe ;(
1
@Reviven Czasem, a nawet często warto bardziej po prostu zrobić Swoje bez zbędnych cyrków. Ty będziesz po części zadowolony. Szef zadowolony. Może na przyszłość będą profity.
A tak to będzie afera z Twojej strony.
Wkur ... z szefa strony.
Będzie na Ciebie patrzyła z byka
Atmosfera będzie napięta.
Już nie będziesz chciał tam pracować
I tak zakończy się historia delegacji
0
@Krzysztof1987 Może na przyszłość będą profity. Tia na pewno. Może na przyszłość znalazł frajera, który mu wszystko zrobi, bo powinien dziękować, że ma pracę.
0
@RafiVeB
Pracownik: Będą z tego profity?
Szef:
0
@Krzysztof1987 Dokładnie, ewentualnie zaproponować jakąś premie, czy coś w zamian. A nie robić z siebie ofiarę i poszkodowanego. Fajne podejście masz.
1
@RafiVeB
@Tom0VeB
Nie każdy szef to ch....
Jednorazowo można na coś takiego pójść. Nikt nie mówi o stałych delegacjach. W takim wypadku rzeczą oczywistą jest negocjacja profitów
Premia, dzień wolny itp
Może to w przyszłości podziałać w 2 strony. Nie będzie profitów to i delegacje się skończą. Więc można szefowi szybko przedstawić, że za darmo nikt robić nie będzie. Ja rozumiem, że szefowie prywaciarze to chcą
Więcej h, szybciej, lepiej, w soboty. A najlepiej w nd też. Jest duża grupa która jednak docenia poświęcenia pracownika. Bo bądź co bądź zarabiają na tym więcej.