@mrboom napisze do niej , ze robiles jajca

@gumaz nie odpisze
Ma kija w tylku

@mrboom Bardzo dobrze zrobiłeś. Jeśli jesteś dobry w tym co robisz, to trzeba się cenić.

@mrboom Brawo ty

@mrboom o skoro to był blef to jutro już pan może nie przychodzić do pracy:P

@mrboom, bardzo dobra decyzja. Największe podwyżki również dostawałem w momencie kiedy składałem wypowiedzenie ;)

@mrboom pracodawcy ruchają nas, rząd rucha pracodawców... Pośrednio wyruchałeś rząd... Ja jestem w trakcie szukania nowej pracy i nie zamierzam zostać w obecnej firmie dłużej, nawet gdyby wyrównali ofertę nowego pracodawcy...

@Gappeq co sie dzieje ze chcesz zmienic , kasa czy ludzie ?

@mrboom i właśnie na tym polega wolny rynek

@mrboom z 8 zł na godzinę to i tak nie źle;-) oby od tej kasy nie poprzewracało ci się w głowie

@mrboom Ale tym masz silną psychikę.
A czym się zajmujesz w tej firmie ?

@mrboom Nie wierzę w tę historię. Ani @Luciano99 ani @jowita nigdy by się nie nabrali na takie bajki. Chyba, że robisz za 0 złotych, wtedy to i 100% podwyżki od ręki byś dostał.

@mrboom
no to gratulacje, % oki ale kwotowo nie wiadomo czy to aż tak dużo i poprawi ci się znacznie sytuacja życiowa, ale na pewno coś poprawi:)

zagranie mistrzowskie:)

@mrboom Gratki. U mnie w robocie takie coś nie działa.

@lucca87 Jak ktoś dostaje tyle procent podwyżki to raczej jest do duży hajs. Raczej gdybyś był podrzędnym pracownikiem za śmieszne pieniądze to szef by nawet przez sekundę nie myślał o zatrzymaniu ciebie.

@mrboom Pamiętaj tylko, że tacy są pierwsi do zwolnienia w przyszłości, bo są niechcianym kosztem. :)

@mrboom prosić i robić taką szopkę dla kasy. Honor? Duma? Nieznajome

@mrboom gratuluje. Ja liczę na 25%, ale znając opowieści jak w tej firmie jest z podwyżkami to nawet 5% będzie ciężko.
No nic, w razie czego CV wysłałem już do dwóch firm i zobaczymy jak będzie :)

@mrboom @Kessie @Bocheno1 @Deviler uczcie sie. Ale musicie wymyslic inny sposob, bo na ten @Luciano99 sie nie nabierze juz.

A Ty @mrboom ograłes szefostwo jak byście ciupali w karcianą wojne. Piekna zagrywka.

@Barca1992 spoko, mogę nie przychodzić, byle było zapłacone ;)
@ikar34 jeszcze będziesz chciał 2 zł na kuponik :D
@bartekvisca operatorem lasera CNC głównie, a jak nie ma roboty na laserze to piła, wiertarka, gilotyna, prasy hydrauliczne, krawedziarka itp.
@lucca87 do Twoich zarobków to mi daleko z pewnością
@jacobFCB być może, ale jestem jedyną osobą w firmie, która się tym zajmuje, więc myślę, że mogę spać spokojnie :)
@Limit_l3ss jaka szopkę? Normalna akcja, gdyby mi nie dali, to bym się zwolnił. Oni mają honor, jak mówią, że nie mają kasy a za chwilę nowa X5 wjeżdża na firmę? :)
@Archie powodzenia ;)

I inni, dziękuję za miłe słowa. Strach ma wielkie oczy, pamiętajcie

@Limit_l3ss, do pracy chodzi się dla pieniędzy przede wszystkim i lepszego życia. Nie wiem ile @mrboom zarabia i jak to będzie wyglądało kwotowo, ale podwyżka o 40% z początkiem roku względem tego co ma teraz? Tylko głupi by żałował, że tak zrobił.

Byleby nie wszyscy próbowali takich trików, bo w większości przypadków będzie się to kończyć szukaniem nowej pracy ;p

@mrboom -> https://assets.untappd.com/site/beer_logos_hd/beer-4667137_e5f3a_hd.jpeg

@mrboom, jakiej firmy maszyny macie u siebie i w jakim województwie pracujesz?

@FCB_dimiC maszyny durma
Wrocław

@gumaz w dużej części wiem, że rynek może mi zaproponować sporo więcej na moim stanowisku i to mnie skłania ku zmianie. Po 2 - siedzę w obecnej firmie już 10 lat i chyba się trochę wypaliłem. Po 3 - prawdopodobnie moja firma zakończy niedługo swoją działalność na rynku po "mocnym strzale we własną stopę". Nazywając to brzydko - spieprzam z tonącego statku...

@mrboom w tej historii brakuje tylko Kimmicha w Barcelonie

@Limit_l3ss jestes ty zdrowy na umysle? Bo nie wydajesz sie byc

@mrboom taktyczny robota

@bartekvisca
to wszystko zależy 27% np. od 4000 czy tam 5000 to 1200-1500 pln brutto czy to tak dużo już:)

to wszystko jak mówię zależy bo już od większej kwoty to oki

@mrboom
ale ja się nie czepiam tylko gratuluje:) bo zagranie bardzo dobre:)

@mrboom La Rambla jest z Ciebie dumna.

@lucca87 1/4 pensji to zawszę dużo.

@mrboom Zrobilem kilka miesiecy temu identycznie. Nowa firma zaoferowala mi bardzo mala stawke jak na moje doswiadczenie wiec sklamalem ze mam 40% wyzsza i ze maja 48h i tez sie zgodzili. Niestety taki mamy rynek pracy. Kazda firma chce brac po taniosci za miske ryzu a wszystko dzisiaj kosztuje i ceny galopuja.

@creativeopinion W mojej to nie zadziałało. Wielu złozyło wypowiedzenie, spytali ile chcą, wbrew pozorom nie były to wygórowane stawki (gdzieś 400/500 zł na rękę więcej) i odmówili. Obecnie brakuje im rąk do pracy, nawet ukraińcy już się zwalniają. Oczywiście kierownicy twierdzą że jest ok a że maszyny stoją bo nie ma operatorów to już inna kwestia :D

@varosso @creativeopinion no różnie jest, u nas np spawacz zarabia najniższą krajową
Czemu? Bo się na to godzi. Tak działa wiele firm, a jak ktoś głupi i nie umie zawalczyć o swój los, no to traci, a oni się na takim wzbogacają.
U nas też był taki okresz że w jednym momencie kilka osób odeszło, nie chcieli im dać podwyżki, a potem dzwonili po nich

@mrboom @FCB_dimiC Ja pracuje na Prasach Krawędziowych - wychowuje nowych pracowników.

@maciar, do czego zmierzasz?

@mrboom Podobnie zrobiłem obejmujac stanowisko kierownika :D Blef to dobry sposób .Tym bardziej ,że szybko musili by znależć kogoś by odrazu wdrozył sie w temat. A miielismy wtedy ledwo co podpisana nowa umowe na akcje promocyjna z duza siecia handlowa na 1 mln zł

@FCB_dimiC A do czego mam zmierzać? Widzę że poruszyliście temat branży w której się utrzymuje już kilka lat to napisałem.

@maciar, i jak Ci się pracuje w tej branży i na jakich maszynach robisz?

@mrboom lipa jak szefowa ma tu konto xd

@mrboom Kurdez kopiuj wklej moja rozmowa i dyrektor to też kobieta xD Tyle, że mi się nie udało wynegocjować więcej niż dawali tj. 17% podwyżki od lipca, a chciałem 25%. Chociaż czuje, że gdybym końcowo postawił wszytsko na jedną kartę tzn. powiedział, że odchodzę to bym to dostał, ale zabrakło chyba mi jaj.

@Chada nie ma szans ;)

@mrboom
Podstawowa zasada mówi, że nie przyjmuje się kontroferty. Dlaczego? Poczytaj sobie mądrzejszych ode mnie w tej materii. Przy pierwszej możliwej okazji posuną cię z tej firmy tylko najpierw zabezpieczą Twoją pozycję. Nie Ty pierwszy tak zagrałeś i nie Ty pierwszy polecisz :D Szefowie nie lubią jak ktoś tak kozaczy.

@FCB_dimiC Pracuje się ok. Mogło być lepiej. Czekam na jesień bo będzie można coś negocjować. Pracujemy na Amadzie. Prawie cały park maszynowy mamy oparty o Amade

@maciar, stare Amady, w których ręcznie trzeba dokręcać wszystkie narzędzia?

@s0nar11, czyli najlepiej siedzieć cichutko jak mysz pod miotłą i bez słowa zgadzać się na oferowane warunki przez pracodawcę?

Sam kiedyś chciałem się zwolnić, dostałem 1k netto podwyżki i potem jeszcze długo pracowałem dopóki nie odszedłem. Przy maszynach CNC jeśli ktoś jest mądry to woli płacić pracownikowi więcej, ale mieć kogoś dobrego i sprawdzonego. Już słyszałem historie gdzie szef rozpaczał, bo jego pracownik, który ogarniał bardzo dużo odchodził, a ten już nie miał możliwości go zatrzymać, bo kto inny rzucił inną ofertą i ją zaakceptował. Są firmy, w których mają w dupie, że ktoś doświadczony odchodzi, ale są też tacy, którzy dbają o pracowników i płacą więcej. Nie zawsze to co piszesz się sprawdza i oby w przypadku @mrboom też tak nie było, a nawet jeśli będą coś kombinować to we Wrocławiu na CNC pracy jest multum ;)

@bartekvisca
niby tak ale od 3k to tylko 600 zł, od 10k 3000 zł a od 20k 6000 zł

niby wszędzie np 20% a tego pierwszego to zycia nie zmieniło znacznie a pozostałych już znacznie zmieniło życie:)

@mrboom Jeśli pracodawca na tym co robisz dobrze zarabia to czemu nie. U mnie jak pracownik tak zrobił to powiedziałem, żeby się nie zastanawiał tylko od razu szedł jak ma okazję bo ja nie przebiję konkurencji bo mi się nie opłaca. A mało nie zarabiał. Odszedł i do dzisiaj ze mną nie rozmawia, bo się obraził. I wszystkim w koło rozpowiada, że zwolniłem go po 10 latach pracy:) A sam odszedł... do pracy gdzie zarabia 1000 zł mniej. Nie miał nic w zanadrzu, pracę znalazł dopiero jak odszedł. Cała jego rodzina ma do mnie pretensje o to ;)

@Piotr777 U mnie też ostatnio chłopak przyszedł i powiedział że dostał ofertę na tyle i tyle. Miałem przeczucie że to blef więc droga wolna, zresztą nie toleruje szantażu takiego. No i chłopak oczywiście został 2 miesiące bez pracy.

Ważne dla zespołu jest to aby były takie procesy wyrobione i kultura pracy żeby nowy pracownik łatwo wskoczył na dane miejsce. Ja pracowałem nad tym kilka lat ale nie miałem problemu po odejściu tego chłopaka. Niby rynek pracownika a na rozmowach o pracę na przedstawiciela czy obsługa klienta zgłasza się masa ludzi i jest z czego wybierać.

@pt9 tak jest. Procesy, zastępowalność, praca według schematu. Piękna rzecz.
Odbiłem się od podobnego przypadku - niby praca twórcza, a jednak przez te cudowne procesy możesz zostać zastąpiony z dnia na dzień a twoja praca zmienia się w małpią robotę.
Według moich preferencji nic nie zastąpi dobrze zgranej ekipy, lojalnej wobec siebie pracująca nad dobrem całego zespołu (taki hmm... wyidealizowany startup). Takie doświadczenie też mam za sobą i nie dość, że był to najbardziej rozwijający etap w mojej karierze, bezstresowy to z kolegami zostaliśmy takimi kumplami, że teraz na swoje wesela chodzimy czy też spotykamy się na browarka albo kino.
W żadnej innej firmie nie zawiązałem takich znajomości, bo właśnie ograniczały nas reguły, procesy i czubek własnego nosa, więc nie było czegoś takiego jak wzajemna pomoc z prawdziwego zdarzenia.

Niemniej jednak znaczna część osób woli do pracy po prostu przyjść, zrobić swoje i adios (wg badań 85%+ pracowników). I tu wspomniane procesy i kultura pracy nabierają stuprocentowej racji.

@Archie Najważniejsze aby umieć to połączyć. Procesy nie mają ograniczać kreatywności ale sprawiają że jest porządek i nie ma bałaganu w informacjach. U nas jest masa pracy kreatywnej bo robimy sprzęty na zamówienia ale bez procesów robił się ogromny pierdolnik.

@mrboom rej me Boom, tu szefowa, myślimy w pn pogadać

@mrboom No i super, oby tak dalej :) Tak trzymać!

@lucca87 Tak, dla pracownika 1500 zł to dużo, skoro wcześniej miał 4000. Dla pracodawcy pewnie grosze.

@Tomo1989
4000 zł to koszt pracodawcy na umowę o pracę 6640 zł
5500 zł to koszt 9460 zł

Grosze to to nie są. Ponad 30 tys w skali roku. Dla ogromnej korporacji może i tak ale dla mniejszej i średniej firmy są to bardzo duże koszty

@pt9 Skoro tak podchodzą pracodawcy, a później "nowa X5 wjeżdża na firmę" to trzeba robić jak @mrboom , bo inaczej będzie się wyzyskiwanym.

@Tomo1989 no tak, przecież Ci więcej nie dadzą(mimo że wszystko dookoła drożeje) i jeszcze będzie taki na rozmowie zgrywał biedaka jak to firmie jest ciężko. Chyba że Ci wprost powie że nie dają żadnych podwyżek to sobie wtedy szuka człowiek innej pracy(nawet za mniejszą pensje) bo to szkoda czasu na takich małych ludzi którzy prowadzą takie kołchozy do prania pieniędzy..

@Tomo1989 Oczywiście, jeśli pracodawca oszukuje pracowników i ciągle kłamie to nie mam z tym problemu. Niemniej nie lubię szantażu i kłamstwa w pracy

@FCB_dimiC aktualnie mamy ostatnią 4 metrową z 2000 roku. A tak najstarsza jest z 2017. A na jesień lub zime ta 4 metrowa też będzie wymieniona. Szkoda.