Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1548 Culés
0
Może nie powinienem tu pytać o takie rzeczy ale nie mam za bardzo kogo sie doradzić. Sprawa wygląda tak, że mam umowe zlecenie na 6 miesięcy jako stażysta w dużej firmie. Zaczynam od czerwca ale myślałem jednak o jakichś wakacjach we wrześniu(wiem że jeszcze nie zacząłem a już chce wolne no ale jest jak jest). Zastanawiam się czy to w ogóle będzie problem jakbym wziąl sobie taki tydzień wolnego bezpłatnego oczywiście (teoretycznie nie mam takiego przywileju na umowie zlecenie). No i czy pytać pracodawce na start w tym czerwcu o takie coś czy w ogóle odpuścić temat?
Komentarz usunięty przez użytkownika
0
@MesQueUnClub_87 przecież chce wziąć wolne po 3 miesiącach pracy, bez przesady :)
1
@ForcaMilosz to też zależy od pracodawcy dużo. Pamiętam jak musiałem praktycznie z dnia na dzień zmienić pracę a miałem już zarezerwowane i opłacone wakacje. Poszedłem do nowego szefa i nie robił problemów bo rozumie sytuację itp.
1
@ForcaMilosz Nie pracuję na zlecenie tylko na etacie, ale u mnie to było tak, że w sierpniu kończył mi się 3 miesięczny okres próbny w pracy i miałem podpisać roczną umowę. Tylko że w tym czasie jak ten próbny się kończył to wyjeżdżałem na obóz i to na dwa tygodnie. No i zapytałem czy to nie będzie problem bo mogę odrobić te godziny albo jako urlop bezpłatny, ale szefowa nie miała z tym problemu. Pojechałem wróciłem i podpisałem umowę, więc dużo zależy od pracodawcy jak @Culers napisał. Co ci szkodzi w sumie spytać.
0
@Culers @Doren01 dzięki za pomoc. Podpisze umowę i wtedy chyba najlepiej zapytać czy jest taka opcja.