@Vhaeraun ludziom w rządzie się to nie podoba i będą to zwalczać

@Vhaeraun Ciągle rosnący zus

@Vhaeraun plusem jest to z czystym sumieniem możesz powiedzieć, że lubisz swojego szefa, no chyba, że sam siebie nie lubisz :D

@Vhaeraun + Nie masz nikogo nad sobą, sam sobie szefujesz, wstajesz i robisz ile chcesz i jak chcesz.
- masz nielimitowany czas pracy, więc możliwe, że ciągle będziesz wisiał na telefonach, mailach itd. (wszystko zalezy jaka praca). Nigdy nie wiesz ile zarobisz (przynajmniej na początku dopóki nie będziesz miał jakiejś stałej bazy klientów)

Tymczasem jak jesteś zatrudniony gdzieś tam na etat, zawsze wiesz ile będziesz miał na koniec miesiąca, no i idzieś na 8h do roboty, wychodzisz i uj Cię obchodzi co się tam dzieje.

@Vhaeraun Nie da się tego tak określić bo wszystko zależy od stawki.
Firma łaskawiej da ci większą kasę bo ma mniejsze koszty z b2b, ale jeżeli to nie jest odpowiednio wysoka kwota, to się tobie b2b nie opłaca, bo musisz sam się rozliczać a księgowa kosztuje + ZUS jest większy w zamian za brak emerytury (o ile ktoś na nią liczy). Do tego z firmą możesz część rzeczy wrzucać w koszta co się opłaca.

Minusy też zależą od firmy. Na czysto to jako samozatrudniony nie masz żadnych praw pracowniczych, nie obowiązują cie urlopy, nie obowiązują cie zwolnienia lekarskie, pracodawca bardzo prosto może się ciebie pozbyć. Do tego ciągłe ryzyko ze strony skarbówki i chorych działań rządu, więcej papierkowej roboty i pilnowania rzeczy.
Ogólnie, jeżeli nie mówimy o porządnej kasie, to bawienie się w B2B nie ma plusów.

@Vhaeraun Plusy: możliwość wystawiania faktur, większa pensja, możliwość bezzwrotnych dotacji z UP (ok. 20k bez problemu to idzie dostać). Poczucie 'bycia na swoim' - ale to mało co ma wspólnego z firmą, bo to jest sposób rozliczenia z pracodawcą. Minusy: pilnowanie terminów zapłaty zus i podatków (zamiast czekać na przelew automatyczny, Ty musisz potem jeszcze myśleć żeby dobrze wszystko przelać - jak masz księgowego to jest dużo wygodniej), banki trochę inaczej patrzą na Ciebie przy kredycie, okres wypowiedzenia, brak płatnych urlopów, brak multisportu, - zależy od umowy ale tutaj prawo pracy nie chroni Cię w takim samym stopniu (wiadomo, że to tylko poczucie bezpieczeństwa i poczucie stabilizacji, ale jednak). Wiele zależy od pracodawcy, bo w korporacjach traktują Cię przeważnie jako osobny byt, a nie jako pracownika jak na uop. Wśród moich znajomych to 50/50, ale ja zawsze dostawałem na b2b wszystko to co na uop, sprzęt służbowy itp. No i druga sprawa to to, w jakiej branży działasz. Bo jeśli uda Ci się przejść na IP BOX lub inną formę gdzie jest niski podatek dochodowy, wziąć dotacje z UP + w pracy będziesz generować koszty uzyskania przychodu i jak masz ogarniętego doradcę podatkowego + księgowego to możesz na prawdę sporo zaoszczędzić :P

@Tasde Dzięki za konkretną odpowiedź.

@LakiLuke Dzięki za konkretną odpowiedź.