Aragorn33

@Bykunn chłop nie dość, że musi nabrać rytmu meczowego, to jeszcze musi nadal się uczyć grać w taki sposób w jaki jeszcze nigdy nie grał. Natomiast ja wierzę w ocenę sztabu trenerskiego i skoro trenerzy bramkarzy zakładają, że Tek jest lepszą opcją długoterminową to nam pozostaje im zaufać.

@icmmii ja na tym forum jestem przedstawicielem ukrytej opcji niemieckiej - on nie jest od nas.

@Bykunn dlaczego mierność? Dzisiaj trudno mu wystawić ocenę bo przy bramce był bez szans, jeden strzał obronił, a poza tym był bezrobotny.

@AlexDark00 najpierw atakowałeś Lewego, teraz Szczęsnego. Dlaczego Ty tak nienawidzisz Polaków?

@BezglutenowyPedri a możesz napisać w jaki sposób WOŚP "sam się prosi"? Bo z tego co pamiętam to atak na WOŚP zaczął się w 2015 r. wyrzuceniem ich z TVP, bezczelnym cenzurowaniem serduszek i całej akcji, puszczaniem przez prawicę w mediach hejtu i zwykłych kłamstw o przywłaszczaniu środków na "luksusy" Owsiaków (do dzisiaj mi się ciśnienie podnosi jak przypomnę sobie materiał albo TVPis albo Republiki o rzekomej willi Owsiaka wybudowanej za pieniądze "ukradzione chorym dzieciom", który to budynek w rzeczywistości jest centrum szkoleniowym WOŚPu, gdzie prowadzą np. szkolenia z pierwszej pomocy i wiele innych działań o charakterze szkoleniowym dla wolontariuszy).

To nie Owsiak "sam się prosi". To pazerny Rydzyk i zwyczajnie źli ludzie na prawicy próbują WOŚP zapisać do jakiegoś obozu i zohydzić tę inicjatywę ludziom - na szczęście nieskutecznie.

@Nightraider może nie powinienem tak myśleć, ale ja w tym roku wrzuciłem 2x więcej do puszki. Jedną część na chore dzieci, a drugą część na złość tym wszystkim złym ludziom, którzy uznali, że rozkręcanie hejtu na organizację charytatywną jest czymś dobrym.

@Lola120 każda wsparcie się liczy :)

178 531 625 zł - deklarowana kwota na koniec finału WOŚP. Kolejny rekord pobity, Orkiestra gra dalej :))

Gościu czepia się Yamala za drybling użytkowy i płacze nad Viniciusem ;p Bycie kibicem Madrytu to ewidentnie jednostka chorobowa.

Jesteśmy pierwszą drużyną w top5 lig europejskich, która w tym sezonie zdobyła już 100 bramek (59 w LL, 26 w LM, 9 w PK i 7 w SPH) - łącznie 101 na liczniku.

To się nazywa maszyna

5:0 a my dalej ciśniemy po więcej - za to kocham Barcelonę Flicka :) Za Xaviego już po 1:0 byłby tryb ekonomiczny i czekanie kilkudziesięciu minut na końcowy gwizdek.

Brakuje tutaj jeszcze bramki Yamala

Abstrahując od meczu - ciekawe czy w tym roku Budda też wrzucał gruby hajs do puszek ;pp

Yamal już dwucyfrowa liczba asyst w lidze, kozak ;p

@Pussy Patrol słyszałeś, by przeprowadzili jakieś referendum. Zresztą patrząc na to co się obecnie dzieje na świecie to Europa powinna przyjąć podobną taktykę i zablokować ewentualne zapędy niepodległościowe Grenlandii.

@AlexDark00 w USA niech sobie robi co chce - w końcu Amerykanie sami go wybrali. Natomiast Grenlandia to dla Europy źródło surowców, więc tak - tutaj niech się Trump oddali żwawo.

Zachowuje się jak małpa z brzytwą wpuszczona między ludzi.

@Bocheno1 ale to połączenie syropu z prądem jest według mnie całkiem ok ;p Chociaż nie nazwałbym go GOATem

@FanBarcy22 syrop ziołowy na kaszel z prądem

Amen. Oby padł dzisiaj kolejny rekord WOŚP.

Podoba mi się ta taktyka regularnych nalotów dronów na kluczowe obiekty wojskowe i infrastrukturę związaną z wydobywaniem surowców jaką stosują Ukraińcy.

Opis planów przyszłego kanclerza Niemiec - ciekawe czy faktycznie będzie starał się odbudować relacje z nami po tragicznych rządach Scholza.

@norbi77 no nie, jeżeli będzie kilku świadków z pracowników to powinno być ok + wracamy do kwestii nagrania ich w luźnej rozmowie na przerwie.

@ferdas_rawa możemy się tak przerzucać - wiem o czym piszę. Wymyślasz na bieżąco zarzuty, które Ci przychodzą do głowy, a które niespecjalnie są związane ze sprawą. Mobbing, aby powodować odpowiedzialność odszkodowawczą, musiałby wywołać rozstrój zdrowia. Mobbingiem nie jest nagrywanie rozmowy przez pracownika, na której drugi pracownik przechwala się, że ma gdzieś powierzone mu obowiązki pracownicze.

Natomiast co do linku - nawet nie skomentuję bo dla mnie jako prawnika jakieś teksty z gównostronek to nie jest żadne źródło wiedzy prawniczej.
Co do mojej propozycji - jak już napisałem kilkukrotnie, nagrywanie rozmów przez pracownika, w których bierze udział jest legalne i nie podpada pod jakiekolwiek naruszenia KP, RODO i nie sposób dostrzec naruszenia dóbr osobistych, mobbingu czy co tam Ci jeszcze przyjdzie do głowy.

@norbi77 to weźcie ich na przerwie zagadajcie. Chociaż jak zbierzecie ekipę, która będzie gotowa ewentualnie zeznawać w sądzie to nawet bez nagrania mogą spróbować ich zwolnić dyscyplinarnie.

@ferdas_rawa nie wymyślam idealnych scenariuszy tylko odnoszę się do tego co napisał @norbi77
Zakładam, że Ci pracownicy przechwalają się podczas przerw pracowniczych w prywatnych rozmowach z innymi pracownikami.


"Otoz jesli pracownik w prywatnej rozmowie powie ze nie chce mu sie pracowac i zostanie za to zwolniony, spokojnie moze pozwac nagrywajacego, poniewaz poniosl poniosl kare za slowa... Ktore moze byly zartem? A moze mial zly dzien? Wybacz, ale Twoj pomysl jest niebezpieczny dla nagrywajacego, udzielasz komus rad, wiec zadbaj o to aby byly one przemyslane. Mi nic udowadniac nie musisz."

Teraz to Ty wymyślasz, a fakt jest taki, że nagrywanie prywatnej rozmowy między pracownikami nie podlega ani pod KP, ani pod RODO i jest dozwolone.

@ferdas_rawa no i właśnie mylisz ;p kodeks pracy i RODO dotyczą nagrywania pracowników przez pracodawcę @norbi77

Nagrywanie rozmów między pracownikami przez jednego z uczestniczących w tych rozmowach pracowników w ogóle nie podlega pod RODO i nie jest regulowane przez kodeks pracy. Kodeks cywilny i naruszenie dóbr osobistych - to dotyczy sytuacji, gdy nagranie faktycznie może naruszyć dobra osobiste, tj. mówimy np. o nagraniu innego pracownika w sytuacji dla niego wstydliwej/naruszające jego prywatność.
Nagrywanie rozmów między pracownikami, gdzie jeden się przechwala, że ma wywalone na robotę, to nie jest zachowanie naruszające jego dobra osobiste.

@MOLESTA podeślesz link do artykułu? Bo nie mogę tego znaleźć.

@ferdas_rawa mylisz chyba nagrywanie pracownika przez pracodawcę z nagrywaniem pracowników przez pracowników.
Pracodawca co do zasady nie może potajemnie nagrywać pracowników, ale jeżeli tutaj sytuacja wygląda tak, że to pracownicy czują się pokrzywdzeni przez te 3 osoby w okresie ochronnym i chcą się ich pozbyć to nie widzę problemu w nagraniu rozmów przez pracowników, a następnie poinformowania o tym prezesa.

Czysto teoretycznie nawet nie muszą nagrywać - wystarczy, że wyrażą gotowość do złożenia zeznań w sądzie, potwierdzając, że ta trójka celowo olewała obowiązki pracownicze i się tym chwaliła.

@ferdas_rawa a niby dlaczego nie można?