W Niemczech koalicja rządząca zapowiedziała, że w zarządach firm notowanych na giełdzie, a także tych współnadzorowanych przez związki zawodowe z liczbą większą niż 3 członków, w przyszłości jeden z nich będzie musiał być kobietą. Ustalenia w przyszłym tygodniu mają zostać przedstawione kierownictwu koalicji, po czym ma zostać podjęta ostateczna decyzja.
Moim zdaniem takie działania prowadzą do osiągnięcia skutków dokładnie odwrotnych zamierzonym. Nawet przy założeniu, że statystycznie mniejszy udział kobiet w obsadzie wysokich stanowisk wynika z presji społecznej i traktowania ich jako mniej kompetentnych, co niekoniecznie musi być prawdą, zapewnianie prawnie domieszki płci pięknej w środowisku zawodowym tylko pogłębi takie przekonania.
Często zdarza się, że proste rozwiązania są najlepsze, ale to nie znaczy, że najlepsze rozwiązanie musi być tak proste jak to proponowane w Niemczech, niemniej jednak jeśli mamy tutaj zwolenników opisanego podejścia chętnie zapoznam się z argumentacją.