@AdiKingu96 Ale to nie jest zwrot z podatku tylko "dodatek" do pensji. W sensie co miesiąc w robocie powinien dostawać więcej o kwotę tego zwolnienia

@AdiKingu96 pit rozlicza się sie sam jeśli go nie złożyłeś

@dniel To w tej regulacji o osobach do 26 roku życia są dwie formy wypłacania tego "zwolnienia", również przy okazji rozliczenia rocznego PIT?
Bo to że firmy co miesiąc wypłacają pensje powiększoną o to zwolnienie to wiem na 100%

@Bykunn A no właśnie. A co zrobić jak komuś pracodawca nie wypłaca i wmawia, że nie ma obecnie kasy? Przecież to nawet nie jego szmal... A znam taki przypadek, gdzie od stycznia pracownik (student poniżej 26-go roku życia) nie otrzymuje tego zwrotu / dodatku do pensji (do grudnia dostawał).

@LuisSalvano No ale jak to pracodawca nie ma kasy :D W przypadku każdego innego pracownika oddał by te pieniądze państwu. To jest zwykła kradzież, nie wiem dokładnie co stanowią przepisy ale najlepiej skonsultować się z kimś od praw pracowniczych. Wiadomo, że część osób po prostu nie może sobie pozwolić na robienie afery i narażać się na zwolnienie, ale nie można dawać się okradać

@Bykunn No właśnie jutro, albo na dniach będzie dzwonić do PIP, bo to jawna oskubywanie. Pracodawca powiedział coś typu: "Ja teraz nie mam pieniędzy, musiałem ZUS-y opłacać, jest przecież kryzys". Absurd jakiś :D A w styczniu nie wypłacono, bo księgowa ponoć musiała skupić się na PIT-ach i nie miała czasu na to :D

@Bykunn @LuisSalvano @AdiKingu96
Generalnie było tak. To, czy zaliczki były wypłacane na bieżąco, czy odprowadzane zależało od tego, czy zatrudniony złożył odpowiednie oświadczenie, gdy była taka okazja. Jeżeli tak, pracodawca nie odprowadzał zaliczek na podatek dochodowy. Jeżeli nie, podatnikowi należy się zwrot zapłaconych zaliczek w odpowiedniej kwocie w ramach rozliczenia rocznego. Przy czym system ten obowiązywał tylko do końca 2019 roku, od początku 2020 jest odwrotnie, tzn. oświadczenie należy złożyć, jeżeli życzymy sobie, żeby pracodawca odprowadzał zaliczki. Tyle w skrócie, nie chcę się rozpisywać.

@Scaver O no widzisz czyli podwójny system ;) Czyli teraz ma Ci wypłacać do ręki, chyba, że złożysz oświadczenie, że chcesz na koniec roku z PITem?

@Scaver Ale ja o tym wiem. Pracownik podpisał oświadczenie, o którym mówisz już w sierpniu i do grudnia włącznie otrzymywał ten dodatek do pensji (kilka dni po wypłacie, w osobnym przelewie). Jednak od stycznia nie dostaje, pracodawca ciągle ma jakieś wymówki i mówi, że już niedługo, bo ksiegowa nie miała czasu tego przygotować, a miesiąc temu powiedział, że on nie ma teraz pieniędzy, żeby to wypłacić, bo obecnie ma inne wydatki przez koronawirusa :D

@Bykunn
Tak, co do zasady, chociaż znając nasze przepisy zdziwiłbym się, gdyby nie istniały jakieś wyłączenia/przypadki szczególne etc. :) Plus dotyczy to części wynagrodzenia nieprzekraczającej ulgi.

@LuisSalvano
Widziałem Twój opis, bardzo kiepskie zachowanie. Jestem w stanie zrozumieć przejściowe kłopoty z płynnością w spółkach, to właściwie oczywistość w bieżącej sytuacji i, niestety, dotyka wielu przedsiębiorstw. Nie tłumaczy to w żaden sposób takiego traktowania pracowników. Nie dość, że to łamanie przepisów, to jeszcze fatalnie wpływa na reputację takiego pracodawcy.

@Bykunn w 2018 pracowałem przez 2 miesiące w wakacje i 2 podczas roku szkolnego w weekendy i w 2019 zwrot mi przyszedł w kopercie ;) W tym roku nadal czekam :p