Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1295 Culés
1
Witam orientuje sie ktoś czy pracodawca moze kazać pracownikowi wziąć urlop wypoczynkowy? Pracuje w zakladzie i maja wprowadzic wolne w piatki z powodu braku pracy i na te dni mamy wypisac swoje urlopy. Jak to wyglada prawnie?
1
@bafi 50 % Twojego urlopu może rozdysponować Ci pracodawca
3
@bafi Moim zdaniem może tylko kazać wziąć urlop zaległy czyli ten z ubiegłego roku. W innym przypadku tylko za zgodą pracownika.
0
@budel17 Według jakich przepisów?
1
@bafi tez tak mamy. 40% placi rzad drugie 40% pracodawca. Czyli jakybysmy byli na zwolnieniu
1
@budel17 "Zasadniczo pracodawca nie ma prawa nikogo zmusić do wykorzystania urlopu, ponieważ powinien być on udzielany na wniosek pracownika. Natomiast jeśli ma on jeszcze urlop zaległy, a zbliża się 30 września, pracodawca ma prawo wysłać go na przymusowy urlop wypoczynkowy. W takiej sytuacji powinien on poinformować na piśmie o terminie urlopu. Nieudzielenie pracownikowi urlopu zaległego do końca września będzie oznaczało złamanie prawa pracy przez pracodawcę, za co grozi kara grzywny od 1 tys. zł do 30 tys. zł."
0
@Bykunn pracując w poprzedniej firmie księgowa wyjechała mi z takim przepisem prawa pracy w momencie kiedy nie chciałem iść na urlop a mnie na siłę wysłali
0
@budel17 Księgowa Cię okłamała o ile nie wysyłała Cię na urlop zaległy. Ale nie dziwi mnie to, wiele firm stosuje takie praktyki np przymusowe wydawanie po 2 dni urlopu każdego miesiąca roku...
0
@Bykunn nie mam zamiaru się kłócić ale firma miała prawnika, który też był radca prawnym mojej rodziny. I on mi to potwierdził. Może się teraz pozmieniało nie wiem nie zajmuje się tym :p
0
@budel17 Ja też się tym nie zajmuję :D To jest to co przeczytałem właśnie w ramach porad prawnych ;) Ale może faktycznie kiedyś było inaczej