- Strona główna
- La Rambla
La Rambla
Witaj na La Rambla
Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie tutaj.
La Rambla
Online: 1454 Culés
Gorące dyskusje
martusiaaaa
2
a ja mam może takie głupie, dziwne i dziecinne pytanie ale zapytam kiedy macie urodziny ? to se... » Czytaj dalej
33 odpowiedzi
BorzyKrzys
27
Kiedy oni zrozumieją, że ośmieszają na razie siebie, a nie Skolima. "Żyłem w ciągłym lęku,... » Czytaj dalej
18 odpowiedzi
Kozinho.
4
@FcPortoFan1999 bedziesz dzisiaj nosił głośnik na procesji?
17 odpowiedzi
Media
Sonda
MVP sezonu 2025/26 FC Barcelony jest:
Komunikat
Polecający
Ładowanie...
Historia komentarza
Ładowanie...
Online: 1454 Culés
0
Macie pomysł jak mogę zgłosić urlop na żądanie?Zmianę zaczynam o 6:00.Biuro zaczyna pracę o 8:00.Niestety nie posiadam numeru telefonu do brygadzisty,ani kierownika...Miałem kilka numerów telefonów do pracowników,ale jak pech to pech(nikt z nich już nie pracuje w firmie i wiem,że też nie posiadali numeru telefonu do wyższych wskazanych osób..
0
@arekfanBarcy nie masz żadnego kolegi z pracy, który mógłby ewentualnie wziąć jutro nr do brygadzisty?
0
@arekfanBarcy Nie idziesz do pracy, po czym o godzinie 8 dzwonisz do biura czy kierownika i mówisz o zaistniałej sytuacji ;d
2
@arekfanBarcy Idziesz do lekarza dajesz w łape i masz z głowy.
0
@arekfanBarcy Możesz wysłać email do pracodawcy z informacją że bierzesz urlop na żądanie. Rozumiem że na jakimś magazynie/produkcji pracujesz, znajdź w necie numer tel. może do ochrony i poproś ich o numer do kierownika czy coś. Jak nie ma opcji to masz problem, UŻ powinieneś zgłosić najpóźniej na godzinę przed rozpoczęciem pracy, pojedź teraz do firmy jak możesz i to załatw.
0
@arekfanBarcy Daj znac pozniej jak najszybciej inaczej ci wdupca nagane xd
0
@Jackpb1234 Dziękuję wszystkim za odpowiedź.Udało mi się uzyskać numer telefonu do kierownika.W moim przypadku powinienem zgłosić urlop na żądanie brygadziście.Kierownik będzie miał pobudkę,ponieważ pracę zaczyna o 8:00,a mam jego prywatny numer.Jeżeli zdecyduję się wziąść uż to zadzwonię 10 minut przed zmianą
0
@arekfanBarcy Uwazaj bo on odbierze prywatny numer :)
0
@Qlewer Jak nie odbierze telefonu to mu napisze smsa.Według kodeksu brak odpowiedzi jest równoznaczne ze zgodą na taki urlop.Dzisiaj się źle czuje i nie wiem czy będę dał rady jutro pracować.
0
@arekfanBarcy Może Ci odmówić, zadzwoń teraz, na godzinę przed zmianą powinieneś zgłosić, nie wiem w jakiej firmie pracujesz, czy duża czy mała, ale pamiętaj że UŻ mogą Ci odmówić, więc daj im znać teraz, co za problem? Szanuj trochę swojego pracodawcę, na 10 minut przed zmianą a wiesz już teraz że weźmiesz.
0
@chudym Właśnie nie jestem w stanie powiedzieć jak będę się czuł rano.Nie zamerzam brać urlopu na żądanie jeśli nie będzie to konieczne.Dzisiaj wymioty,więc sam wiesz,że ciężko powiedzieć czy będę jutro w pracy...
0
@arekfanBarcy To nie szkoda Ci wolnego? Pójdź do lekarza i dostaniesz L4 na 2-3 dni. Jak jesteś chory czy źle się czujesz to uderzaj do lekarza, szkoda dnia wolnego brać jak chorujesz.
1
@arekfanBarcy Wyślij kruka :)
0
@chudym Odmówić urlopu na zadanie? Skad takie farmazony bierzesz?
1
@Qlewer Z kodeksu pracy. Pracodawca może w wyjątkowych i uzasadnionych przypadkach odmówić urlopu na żądanie. Niemożliwe nie istnieje :)
0
@Don Lucas Zawsze sa wyjatki, ale w zwyczajny dzien nie moze odmowic wiec nie wprowadzaj w blad.
0
@chudym Ośrodek zdrowia,do którego uczęszczam jest bardzo licznie odwiedzany:(Trzeba czekać 2-3godziny na swoją kolej).Nic przyjemnego z takimi objawami czekać w kolejce do lekarza.
0
@Qlewer zanim cos nazwiesz farmazonem, sprawdz czy przypadkiem sie nie osmieszasz :P
0
@arekfanBarcy Tu masz odpowiedź
"Zgodnie z art. 1672 zdanie drugie k.p., pracownik powinien zgłosić żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Istnieją różne stanowiska co do tego, jak należy rozumieć ten przepis.
Zdaniem jednych komentatorów żądanie udzielenia urlopu może być zgłoszone do godziny 24.00 albo do końca dniówki roboczej pracownika - o ile praca odbywa się w rozkładzie obejmującym przełom dób astronomicznych.
Zdaniem innych, pracownik powinien zgłosić takie żądanie najpóźniej w dniu kalendarzowym, w którym urlop się rozpocznie, ale przed godziną rozpoczęcia pracy przez pracownika. Istnieją też poglądy, zgodnie z którymi żądanie może być zgłoszone w godzinach, w których pracodawca może je przyjąć i udzielić urlopu.
Zdaniem Sądu Najwyższego, wyrażonym w wyroku z 15 listopada 2006 roku (I PK 128/06, M.Prawn. 2006/23/1239), pracownik, który składa wniosek o udzielenie urlopu na żądanie, powinien dokonać tej czynności najpóźniej pierwszego dnia wypoczynku przed rozpoczęciem swojego dnia pracy."
za infor.pl
0
@Szczepano Nie musze sprawdzac bo wiem o czym pisze :)
0
@Qlewer "Co do zasady pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu na żądanie, jeżeli pracownik skutecznie poinformuje go o zamiarze jego wykorzystania. Odmowa zgody na taki urlop może nastąpić tylko w wyjątkowych przypadkach.
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 października 2009 r., II PK 123/09, LEX nr 551056; orzekł, iż obowiązek udzielenia urlopu "na żądanie" nie jest bezwzględny, a pracodawca może odmówić żądaniu pracownika ze względu na szczególne okoliczności, które powodują, że jego zasługujący na ochronę wyjątkowy interes wymaga obecności pracownika w pracy. Tak będzie np. w sytuacji gdy wszyscy pracownicy zgłoszą się z prośbą o urlop na żądanie w tym samym dniu."
Za prawo.pl
Wyjaśnione?
0
@Don Lucas A co tu wyjasniac? Piszesz o jakichś skrajnych przypadkach, szczególnych okolicznościach ktore normalnie sie nie przydarzaja. Wiec co na sile probujesz wciskac za swoje madrosci?
W kazdej pracy na umowie masz prawo do urlopu na zadanie i jezeli nie wykorzystałes swoich dni urlopowych to w "zwyklym" dniu taka możliwość Ci przysluguje. A Ty wyjezdzasz z jakas konspiracja ze wszyscy biora urlop, to pracodawca moze tego nie uwzględnić. Brawo za pokazanie zasadnosci tego urlopu :)
0
@Qlewer Oczywiście, że są to skrajne przypadki, przecież napisałem o tym kilka wpisów wcześniej. Czytaj ze zrozumieniem :)
Nie raz, nie dwa korzystałem z tej formy urlopu i nie było problemu. Dużo jednak zależy od pracodawcy i tego, kiedy go poinformujesz o urlopie na żądanie. Moim zdaniem o tej 8:00 powinno być ok, jak wcześniej nie da rady, ale prawo jest prawo. I tutaj trzeba wiedzieć z jakim typem przełożonego ma się do czynienia. Optymalnie powinien zgłosić to przed rozpoczęciem pracy i wówczas nikt nie może się przyczepić.
0
@Qlewer UŻ jest dla nagłych przypadków i losowych a nie dla osób którym się nie chce, kolega akurat chory i rozumiem, nie rozumiem Twojego podejścia, załóżmy że nasz kolega nie wie że na jutro ma urlop kilka osób, ze 2-3 też zgłoszą UŻ przed pracą, i pracodawca ma problem, więc odmówić może UŻ, padnie na kolegę który planuje zgłosić swój nagły i losowy przypadek na 10 minut przed pracą.
1
@chudym Haha oficjalnie tak, ale nie masz obowiazku podawac przyczyny wiec Twoja teoria jest nieprawdziwa.
1
@Qlewer No nie masz, ale jak pracodawca nie ma ludzi to idziesz do pracy, odmówić może więc Twojego UŻ.
1
@chudym no u nas wlasnie ostatnio z tym jest gruba haja kierowniczka jednej odmowila a ta wziela L4 xDxd
0
@Jackpb1234 I zamknąłeś usta Qlewerowi, a kluczyk wyrzuciłeś do rzeki. :)