@etxetha Marketingu w jakiej branży, jaka wielka firma i jakie miasto? Co na stanowisku Ci oferują? Auto, telefon i laptop jest? Praca typowo w biurze czy sporo wyjazdów i spotkań poza miejscem pracy?

@chudinho Firma spora, powiedziałbym lider/konkurent lidera branży spożywczej w regionie. Myśle, ze firma ma minimum 80 pracowników(na pewno więcej, bo produkcja+dystrybucja+biuro). Miasto tak ok 45tys mieszkańców. Takich szczegółów nie podali, ale praca raczej w większości biurze + co druga sobota prawdopodobnie w pracy. Doświadczenia na tym stanowisku mam powiedzmy 2 lata, z tym ze to był taki rozwój i realizacja projektu kumpla (nie korpo). Wiec zastanawiam się czy 3k netto na początek to byłoby zbyt wygórowane? Nie chce się sfrajerzyc, ale tez nie wyjść na kogoś, kto ma nie równo pod sufitem i żąda sobie kwot z kosmosu :)

@etxetha No to Ci kolego podpowiem, że 3000 jak na takie miasteczko to wygórowana kwota jak na specjalistę ds. Marketingu. Prawdopodobnie twoje zadania nie będą wymagały wiedzy czy doświadczenia profesjonalisty. Branża spożywcza rządzi się swoimi prawami, na moje oko 2500 netto.

@goldenboy Dzięki za opinie. Na początku tez takie coś brałem pod uwagę, ale wziąłem statystyki średniej zarobków na tym stanowisku w firmach, w których pracuje 100+ osób i tam widniała trójka z przodu.
Dam znać jutro jak poszło. W sumie mówią - chcą na rozmowie - tzn są zainteresowani wiec można spokojnie zacząć negocjacje od górnej stawki i może się gdzies po środku spotkać :D
2500 spoko dla mnie, gdyby nie te 2soboty w miesiącu. Mam nadzieje, ze wzamian będzie dzień wolny w tygodniu/doliczenie do urlopu lub normalne wypłacane nadgodziny? Chociaż szczerze po prostu wolałbym mieć soboty wolne. Dość się nadymalem w święta, sylwestry itp :D

@etxetha 2,5k na reke to u Ciebie panie na kasie w biedrze sciagaja na pewno. Mow 3. Jak powiesz mniej, to dadza mniej i juz, a jak wiecej to ewentualnie poglowkuja, ponegocjuja, albo Ci dadza.
Trzeba sie cenic. 3k to i tak mala kasa.

@etxetha Nie widzę sensu, by wyjść na przeciętnego Polaka, który chce po prostu zarobić tyle ile wypada powiedzieć. Mów 3000. Jeśli różnica to jest 500 zł to sami do tylu zejdą. Gdybys powiedział 8000 to byś grubo poleciał, ale żeby chcieć 3000 to masz podstawy.

@dawidr94 Dzięki wam wszystkim za opinie i porady :) jak będę po rozmowie, to sie do was odezwę i dam znać co tam się wyklarowało :D

@etxetha Jak chcesz 3000 to mów im, że chcesz 3700 haha ;)

@etxetha Dopiero jestem i mogę coś od siebie dorzucić. Ja jestem fanem niekoniecznie wielkiej podstawy(np. okolice 2k netto) + sporej premii od wyników ustalonych z góry oczywiście zmieniających się w okresie umowy. Możesz spróbować w tym kierunku. Wyznaczyć i zapytać o cele jakie ma firma. Na temat pieniędzy rozmawiaj na koniec i na początku staraj się wybadać jakie masz zakresy obowiązków i w ogóle aby ocenić też samemu czy to raczej na czilku robota i 3 tys. nikt nie zapłaci. Możesz też iść w kierunku że na próbnym jesteś w stanie zejść w stawce do 2,5 tys. ale po próbnym jeżeli będą zadowoleni to idzie podwyżka o te 500 zł. Temat kasy jest zawsze trudny ale z obserwacji widzę że pracodawca o ile jest rozsądny to zapłaci więcej jeżeli widzi pracownika o wiele lepszego niż pozostali i wyróżniającego się. Co do rozmowy jeżeli mogę coś napisać to spróbuj znaleźć jakieś informacje o konkurencji i przedstawić to z firmą do której aplikujesz. Pokaże to że jesteś rozeznany i fajnie gdybyś wiedział z kim masz konkurować. Ciekawostki o obecnej firmie też fajnie byłoby wpleść gdzieś w rozmowie bo to pokaże że się interesujesz. Powodzenia!