@Karol145 a jak nie odbierzesz telefonu od pracodawcy to co się stanie ? Zwolnią Cię ? Jesteś chory, wziąłeś leki i spałeś

@Karol145 całkowicie nie może jej storpedować bo to jeden z kroków milowych KPO, więc pewnie będzie nowy projekt.
Natomiast ja sam mam wątpliwości co do przyznania urzędnikom PIP uprawnień do arbitralnej decyzji o zamianie umowy zlecenia/b2b na umowę o pracę. To często wymaga skomplikowanej oceny prawnej, a większość inspektorów PIP nie jest nawet prawnikami.

@VeB 1899 Znając realia polski to pewnie tak się stanie. Kobiety po macierzyńskim tracą pracę.

@VeB 1899 najlepiej to powiedzieć że nie masz telefonu xd

@Aragorn33 Wytłumacz mi dlaczego to wymaga skomplikowanej oceny prawnej? Poza tym wielu pracodawców jest nieuczciwa, co przyznam sam doświadczyłem na własnej skórze.

@Karol145 najgorsze co można zrobić, to dać urzędnikom władze. Bardzo dobrze, że Tusk to storpedował. Mielibyśmy burdel jak za polskiego ładu

@Karol145 ponieważ różnica między zleceniem, b2b, a umową o pracę często sprowadza się do niuansów, które trzeba umieć wychwycić i ocenić. To wymaga wiedzy prawnej na wyższym poziomie niż z wewnętrznych szkoleń dla urzędników.

@Aragorn33 Dobrze, czyli dokładnie jakich niuansów?

Poza tym w Polsce stale rośnie forma zatrudnienia na śmieciowce, tak samo jak na umowie b2b? W jaki sposób chcesz to zatrzymać?

@Irmscher10 Czyli wszystko w ręce przedsiębiorcy? No super xd.

@Karol145 "zmienili zasady, że podczas l4 będziesz musiał odbierać telefony od pracodawcy." - musi to na Rusi, a w Polsce jak kto chce.....

@Karol145 rozróżnienie między zlecaniem zadań na zleceniu, a podległością służbową. Rozróżnienie między stałym miejscem pracy a udostępnieniem stacjonarnej infrastruktury niezbędnej do wykonywania zleceń. Praca w stałych godzinach, a wyznaczanie terminów wykonania zleceń.

Takich niuansów do oceny jest więcej i bardzo często wymagają bardzo rozwiniętego postępowania wyjaśniającego.

@Aragorn33 Ale ty wiesz, że to się tyczy nawet prac gdzie masz po prostu stałe godziny pracy? A przecież nikt nikogo do więzienia sadzac nie będzie? Tak jak mówię, w Polsce mamy Patologię na rynku pracy jeśli chodzi o zatrudnienia w śmieciowkach i jeśli KPO przejdzie po tak kuriozalnej decyzji, to znak że tu o kamienie milowe nie chodzi tylko decyzje czysto polityczne.

Takim sposobem zbliżamy się do władzy PiS konfederacja coraz bardziej.

@Karol145 co tu więzienie ma do tego skoro taka arbitralna decyzja o zamianie zlecenia/b2b na etat ma gigantyczny wpływ na zmianę zobowiązań fiskalnych pracodawców?
Znam sytuację z różnych instytucji, gdzie urzędnicy zwiększali kontrole i bardziej gorliwie nakładali mandaty bo musieli wyrobić normę finansową przez górę (podobnie policja z mandatami) i dlatego dawanie takich kompetencji każdemu urzędnikowi PIP stworzy jedynie nową patologię.

@Aragorn33 I co? Mam z tego powodu ryczeć? Może czas dawać po prostu umowy o pracę? Porządne firmy przeważnie to robią, a Januszexy no niekoniecznie (tak, przerabiałem takie firmy). Mało dalej mnie to obchodzi, dobry przedsiębiorca sobie poradzi, a Januszexy prędzej utoną, bo w tym kraju niezbyt szanuje się pracownika i co rusz widzę jak libki pokroju petru czy stowarzyszeń jakichś tam przedsiębiorcow robią skowyt w mediach o to jak to oni mają źle, a przychodzi co do czego to formy zatrudnienia w tych firmach to potwarz.

No dobrze, później o głodowe emerytury niech nikt nie płacze.

Ty chyba jednej rzeczy nie jesteś w stanie zrozumieć. Ludzie którzy chcą iść do pracy, a dostają z miejsca gówniane warunki zatrudnienia, między innymi umowy śmieciowe, a ta sytuacja w Polsce jest niemal w każdej firmie gastronomicznej (popytaj ludzi na jakiej formie umowy są to się zdziwisz) do tego no jak mamy 1,5 mln ludzi na śmieciowce, to coś w tym państwie nie gra.