@Roobo i takimi gunwami oni się zajmują

@vangoor rozwiązują problemy, których nie ma. Ale mają być z czego dumni, bo dowieźli obietnicę.

@Roobo nie tylko to ministerstwo ma gdzieś nowe przepisy. Inne również xD

https://nabory.kprm.gov.pl/?Ad%5BisAdvancedMode%5D=&Ad%5Bsort%5D=1&Ad%5BpagesCnt%5D=10&Ad%5Bid_province%5D%5B0%5D=1398&Ad%5Bid_city%5D%5B0%5D=1436&Ad%5Bid_institution%5D=&Ad%5Bphrase%5D=&Ad%5Beducation%5D=&Ad%5Bid_institution_position%5D=&Ad%5Bbranch_ids%5D=&Ad%5Bexperience%5D=&Ad%5Bexperience_period%5D%5B0%5D=0&Ad%5Bexperience_period%5D%5B1%5D=0&Ad%5Bdate_publication%5D=&Ad%5Bdate_expiration%5D=&Ad%5Bprocess_state%5D=1&Ad%5Bis_disability%5D=0&Ad%5Bis_first_foreigner%5D=0&Ad%5Bis_replacement%5D=0&Salary%5Bsalary_income_kind%5D=&Salary%5Bsalary_min%5D=&Recruitment%5Bremote_recruitment%5D=0&search-button=&page=8&per-page=10

@ProMILs Nieprawda - to co wrzuciłeś to w większości ogłoszenia sprzed 24.12 Jak odfiltrujesz ogłoszenia wrzucone po tej dacie, to już pojawiają się zgodne z ustawą - i widzimy takie cuda jak np. - "referendarka".]

@July_6_BcN Ale czyja i jaka obietnica?

Prawnik nie wie, że te przepisy to jest implementacja Dyrektywy UE o równości i transparentności wynagrodzeń, którą mieliśmy wprowadzić do naszego porządku prawnego maksymalnie do czerwca 2026, bo jak nie to będziemy stosować bezpośrednio prawo UE? To chyba lepiej dostosować nasz KP niż bezpośrednio stosować prawo UE. Chyba, że tu jest tylu Euroentuzjastów, że wolą bezpośrednie stosowanie prawa nadanego przez Brukselę :D

@maroon o przepraszam, to są ogłoszenia aktualne i obowiązujące, więc kwalifikują się pod nowe obowiązki. Nigdzie w przepisach przejściowych ustawy nie było wzmianki, że nowe przepisy stosuje się do ogłoszeń umieszczonych po 24.12, a po to było 6-miesięczne vacatio legis, żeby wziąć pod uwagę nadchodzącą zmianę.

@Hosh ale czy bycie prawnikiem pozbawia mnie możliwości oceniania czegoś jako głupie i niepotrzebne? Czy jak czy jak coś jest wymyślone na poziomie unijnym to mam to łykać jako prawdę objawioną?

@ProMILs Nie wydaje mi się, aby w tym przypadku prawo działało wstecz i w momencie ich zamieszczania było to zgodne z przepisami. Ale nie martw się - nowe ogłoszenia już chyba nie urażą nikogo swoim brakiem neutralności płciowej, co najwyżej będziemy widywać nowe potworki słowne.

@July_6_BcN Bycie prawnikiem zobowiązuje do tego, aby nie wprowadzać celowo w błąd albo chociaż nie wypowiadać się na tematy prawne o których nie ma się zielonego pojęcia.

Dodatkowo warto też ćwiczyć czytanie ze zrozumieniem.

@maroon prawo nie działa w tym przypadku wstecz. Ustawa została przyjęta w czerwcu i już wtedy było wiadomo, że nowelizacja zacznie obowiązywać w dniu 24 grudnia i wszystkie aktualne w tym czasie ogłoszenia powinny spełniać nowe obowiązki.
Gdyby ktoś wrzucił ogłoszenie w maju to możnaby mówić, że prawo nie działa wstecz, ale nie jeśli chodzi o ogłoszenia wrzucane w grudniu.

@ProMILs Spoko. Tylko z tego co widzę,to PIP oficjalnie przyznała,że w tej chwili nie ma żadnych narzędzi aby podjąć jakiekolwiek działania w tej sprawie,więc ustawa weszła w życie,ale nie ma jak jej egzekwować. Xd.