Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1385 Culés
14
Polacy przyzwyczaili i nauczyli swoich pracodawców, że żyją dla pracy, a nie na odwrót. Nadgodziny, dojazdy, wyjazdy, robić wszystko co każą zawsze na 1000%, również poza godzinami pracy. Pozniej wychodzi, że Polacy pracują najwięcej w Europie i ich czas wolny w całym tygodniu wynosi kilka-kilkanaście godzin, bo dojazd do pracy, powrót z pracy to już często 10-11 godzin, obowiązki, sprzątanie, gotowanie, praca po pracy, dzieci, wszystko inne i wychodzi, że czas wolny t 1 godzinka każdego dnia tygodnia pracowniczego. Weekend? Dwa dni sobota i niedziela, gdzie w sobotę często ludzie nadrabiają to czego nie zrobili w tygodniu, czasami też poświęcają się pracy, a niedziela to tylko kilka godzin przed tym, że zaraz znowu jazda 5 dni w tygodniu w firmach, które wyzyskują pracowników.
Wiecie co jest najgorsze jeszcze w tym? Że wielkie korporacje ustalają pracownikom „zadaniowy tryb pracy”, a według tego pracodawca może uznać, że musisz poświęcać pracy po 12-14h każdego dnia bo im się wyniki w excelu nie dopinają i musisz więcej czasu poświęcać, żeby było (w ich języku) „dopięte”, „dowiezione”. Zapłacą za te nadgodziny? A w życiu. Jeszcze się przyczepią, że można więcej i więcej.
Fajnie, że Polacy są pracowici i zawzięci, ale to jak dają się wykorzystywać i jak firmy mogą pomiatać pracownikami to głównie zasługa właśnie pracowników, że do tego dopuszczają i pozwalają na takie traktowanie. Korporacyjna zasada każdego dyrektorka i prezesika „żyje, żeby pracować”.
Przepisy powinny zostać zmienione i być bardziej restrykcyjne. Najlepszym rozwiązaniem byłoby pracować 4x8h i 3 dni wolne tj. sobota i niedziela+jeden dzień do wyboru, albo praca 5x po 6-7 godzin. Np 2 razy 6h i 3 dni po 7h. Różne są możliwości, ale to wymaga tego, że ludzie zaczną dążyć, a politycy w końcu coś zmienią. Polacy muszą przestać dać się wyzyskiwać za pół darmo dla premii dyrektora.
1
@Mitch_Atleta dlatego moim największym życiowym osiągnięciem było zdobycie wykształcenia medycznego w wolnym zawodzie. Przeraża mnie wizja pracy w takim kołchozie jak praktycznie każda firma czy korpo
0
@MysticCat bo tak zostali przyzwyczajeni pracodawcy i później dyrektorzy-karierowicze robią z ludźmi co chcą
1
@Mitch_Atleta Jeśli jesteś jednym z wielu w korpo to owszem, wygląda to jak opisujesz. Ale jeśli jesteś specjalistą i wiedzą i doświadczeniem oraz potrafisz się cenić to ty dyktujesz warunki pracodawcy a nie odwrotnie, bo oboje zdajecie sobie sprawę z tego, że konkurencja chętnie cię wyciągnie
3
@MysticCat przecież praca w wolnym zawodzie medycznym najczęściej równa się tyranie ile wlezie. Ratownicy często robią średnio po 16h na dobę, sam jestem medykiem i moja średnia to koło 11h dziennie. Medycy to najbardziej zapracowana część społeczeństwa według statystyk.
1
@Mitch_Atleta to prawda, aktualnie mam na stażu studenta świeżo po studiach i aż mi głupio bo on by dosłownie zrobił wszystko. Jakby trafił na kogoś kto to wykorzysta to przepadł
1
@chosenone jestem weterynarzem, pracuję średnio 15-17dni w miesiącu przy zarobkach rzędu 15-20k na rękę. Tyle mi wystarcza resztę czasu poświęcam na cieszenie się życiem. Każdy sobie to układa jak chce. Też mógłbym tyrać na dyżurach 24/7 ale po co?
A najlepsze w mojej pracy jest to, że właśnie jestem na dyżurze ale nie mam pracy więc wybrałem się na cudowny spacer po wiosennym lesie :)
4
@Azazel_Pazuzu haha, ale Ty kompletnie nie masz pojęcia na ten temat
1
@Mitch_Atleta Akurat mam więcej niż ci się wydaje gostek bo takim specjalistą jestem już jakiś czas :) Ale jak widać tobie do tego daleko, nie chciało się nosić teczki to trzeba nosić woreczki
1
@Azazel_Pazuzu no właśnie widać jak masz pojęcie i jak strzelasz ślepakami :D
2
@Mitch_Atleta Wracaj mariusz do maszyny i skończ klikać w ten telefon bo jeszcze szef zobaczy i zabierze premię
1
@Azazel_Pazuzu jak przyjdzie do jakiejś wojny to lepiej uciekaj bo jak z Twoja celnością w pisaniu komentarzy jest tak słabo to na wojnie nie wytrwałbyś 5 minut :D
1
@Mitch_Atleta Skoro sam podajesz przykłady, że pracownicy dają się wyzyskiwać w czasie wolnym to co to zmieni, że wprowadzisz więcej tego czasu wolnego?
1
@maroon napisałem, że pracownicy muszą się ogarnąć i muszą zostać nowe przepisy
0
@Azazel_Pazuzu A żeby zostać tym specjalistą z doświadczeniem, to najpierw nie trzeba dać się doić jako szeregowy pracownik bez doświadczenia?
1
@Mitch_Atleta No tak - ale przepisami nie wymusisz tego ogarnięcia. A same przepisy nic nie zmienią. Tu trzeba by zacząć od tej pierwszej kwestii