@John_Doe Dopóki takie rozwiązania nie sa narzucane ustawowo to nie rozumiem co to komu z zewnątrz przeszkadza. Jeśli pracodawca uważa,że jest to korzystne dla jego firmy to "wolnoć Tomku w swoim domku". A jesli ktoś tam czuje się poszkodowany,to niech walczy o swoje.

@John_Doe prywatna firma wprowadziła urlop menstruacyjny... oh no, anyway...

@misterio Ciekawe co o tym myśli męska część załogi? :)

@maroon Nie dostrzegasz ironii? Jedna płeć jest faworyzowana od drugiej i dostają za to wyróżnienie za "równość"... ;)

@John_Doe Np. lead producer League of Legends:
https://x.com/Pawl_Murray/status/1641540862030286849

Poza tym też bodajże Sasko się wypowiadał, że to dobra decyzja. Na szczęście u Redów większość ludzi ma znacznie szersze horyzonty psychologiczno-społeczne od takich osób jak Ty, więc tam raczej się cieszą z takich rzeczy, a nie przypieprzają się o jeden dzień w miesiącu. Naprawdę to już trzeba być mega smutnym gościem by się czepiać o takie coś... współczuję.

@macio_944 Dyskryminacja ze względu na płeć ot co. Musisz mieć klapki na oczach żeby tego nie dostrzegać.

Jednak w dłuższej perspektywie odbije się to kobietom "czkawką", a mężczyznom wyjdzie na dobre. Gdy w CD Projekt będą mieli do wyboru na stanowisko pracy kandydata i kandydatkę o jednakowych kwalifikacjach. Kogo zatrudnią? Osobę, która może sobie brać dodatkowe usprawiedliwione wolne na żądanie czy osobę w pełni dyspozycyjną, która ich nie zaskoczy nieprzyjściem do pracy?! :) Żeby to zrozumieć trzeba mieć wyobraźnię, nie być ograniczonym poznawczo.

@John_Doe Tu się zgodzę. Jesli chodzi o samo wyróżnienie to faktycznie trochę groteskowe.