Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1412 Culés
5
Wiele brytyjskich firm chce przejść na czterodniowy tydzień pracy. Od ponad roku trwały testy takiego rozwiązania.
Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorzenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.
14
@Safrani Januszexy zawału dostaną jak to przeczytają.
1
@Safrani warto byłoby dodać, jakich pracowników to dotyczyło i jaki ich procent brał w tym udzial
1
@Safrani Z Poznaniu już jakaś firma przeszła w ten tryb.
1
@Safrani jakoś ciężko mi sobie wyobrazić ten mniejszy poziom stresu, jak czasem ledwo w 5 dni idzie się uwinąć z tymi wszystkimi deadlinami xD
7
@Safrani Uważaj, konfiarze cię zjedzą, trzeba pracować 6 dni po 14 godzin
1
@RoberDzik niech pracują. Zawsze mogą na drugi etat iść ;)
1
@Safrani sam wolałbym pracować od pon do czw po 10godzin i mieć piątek wolny. Nie raz człowiek zapije ostro w piątek potem w sobotę zdycha i zostaje tylko niedziela :)
0
@RoberDzik ja jestem konfiarzem i uważam, że jeśli ktoś chce się czegoś dorobić bez kombinacji to musisz pracowac jak najwięcej ale jeśli ktoś ceni sobie wyżej spokój, możliwość realizacji swoich hobby i na swoje życie mu wystarcza to powinien mieć możliwość pracy krócej. To się chyba nazywa wolność wyboru prawda?
Sam gdybym miał firme to tak bym postawił sprawę. Chcesz zarabiać 3000? Spoko pracujesz 4 dni. Chcesz zarobić 4000 czy 5000? Pracuj sobie 5-6 dni. Dysproporcja duża ale ci co na prawdę chcą zarabiać pracowali by i była by to większość. Na produktywności strat by nie było a nikt mi nie powie, że nie daje komuś wolności wyboru. Każdy wtedy jest zadowolony. Ten komu wystarcza 3 tysiące i chce realizować jakieś swoje cele nie wiem choćby jazda na rowerze po 200km i ten co chce odłożyć na coś większego.
0
@Mezocyklon87 ja tak pracuję, z tym, że ja mam poniedziałek wolny.
0
@Safrani Takie same zarobki, przy krótszym czasie pracy o 20% i że niby dochoody firm się nie pogorszyły?
0
@Safrani I będzie jak ze zdalną pracą. Rok na euforii, potem zjazd i chęć powrotu do normalności. To oczywiste, że wydajności nie da się utrzymać na stałe. W takich przypadkach roczne testy nie są żadnym wyznacznikiem.