Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1399 Culés
0
U was w robocie też góra panikuje? W sensie nie że szef ale dyrektorzy, majstry itp. u mnie to jest masakra. Najchętniej to by chcieli 24 na dobę żeby zapieprzac. Nie potrzebne zamieszanie wprowadzają. Biorą kilka zleceń na raz a potem trzeba robić nadgodziny czy też soboty żeby się wyrobić.
0
@VegetaPolska odnośnie czego?
2
@VegetaPolska nie, bo jestem bezrobotny ;) a jak chodziłem do roboty to panikowali gdy zarząd z Francji miał przyjechać ;)
0
@Silencee09 co czego, no panika że nie damy rady zrobić na czas itp. bieganie w te i z powrotem wszystko w pośpiechu. Ja już mam dość. I nie tylko ja zresztą. Trzeba się zwolnić w końcu
0
@VegetaPolska zależy w czym robisz. No i jak płacą za nadgodziny. Pamiętaj ze nikt nie może od ciebie wymagać więcej niż 12 nadgodzin w mc.
0
@BordowyPtak w przemyśle metalowym. Konstrukcje itp. ogólnie no stal. A za nadgodziny płacą tyle ile się ma na godzinę. A sobotę mamy dniówke plus setkę czy coś takiego. A propos 12 godzin. 3 lata temu w delegacji robiłem tydzień po 12 godzin. Od poniedziałku do czwartku od 6 do 18 a nawet i 19. Nie dało się żyć. Potem już nigdy w delegację nie pojechałem. U nas w zakładzie często robią po 10 czy 12 godzin a w delegacjach tym bardziej
0
@VegetaPolska to wszystko wynika od przyjmowania zleceń działu handlowego i presji dyrektorów.
0
@VegetaPolska, za nadgodzinę masz płacone tyle co za normalną godzinę?
3
@VegetaPolska a czy Ty wiesz, że bycie dyrektorem polega na jak najlepszym wykorzystaniu siły roboczej? Wy na nich tyracie z każdym miesiącem lepiej, szybciej, dokładniej i dłużej a oni po każdym miesiącu księgują kolejne sukcesy i wypłacają nagrody zarządowi :)
Miłej pracy
0
@FCB_dimiC chyba tak
0
@MysticCat to jest tak że ja nie muszę się zgadzać na nadgodziny czy soboty, ale jak oni są zesrani i jest wieczna panika w tym zakładzie to aż mnie to mdli. Nie tylko ja na to narzekam. Jest jeden wielki chaos.
0
@MysticCat, a Ty na nikogo nie pracujesz?
@VegetaPolska, no jeśli rzeczywiście nie macie żadnego dodatku za nadgodziny to beznadziejnie rozwiązane ;)
2
@FCB_dimiC @VegetaPolska Ja w dzień mam +50% w sobotę 100%. Szef raz w niedziele się zapytał czy przyjde bo strasznie pilne zlecenie... Bo w poniedziałek rano wyjezdza. To mu powiedziałem 200% stawki plus wolny poniedziałek. To jednak się okazało że nie było tak pilne :) i pojechało we wtorek.
W grupie sila musisz znaleźć kilka osób i zacząć stawiać warunki. Czasy się zmieniły.
0
@BordowyPtak, 100% racji, w ostatniej firmie w Polsce pracując za nadgodziny 50%, za sobotę 100%, a jak się zdarzały niedziele to dostawaliśmy 200% ;) Wszystko zawsze wypłacone tak jak należy
0
@FCB_dimiC Nie, ja właśnie zatrudniam dlatego mówię z pierwszej ręki jak to jest.
0
@VegetaPolska Fakty są takie, że nie ważne chaos czy łamanie prawa pracy wy się na to godzicie. Jeśli byście przestali się godzić to by tak nie było. W tej sytuacji pewnie jednym i drugim jest to na rękę.