La Rambla
La Rambla
Online: 1263 Culés
Gorące dyskusje
1
Czy ja dobrze widzę, że deportowali Ukraińca za to, że złowił suma? Ja pierdziele co za chory... » Czytaj dalej
2
Do ludzi, którzy mieszkają na wsiach, wyludnia się u Was, czy wręcz przeciwnie buduje się... » Czytaj dalej
0
Ja jestem Agata fajna dziewczyna spod Konina.https://twitter.com/i/status/2063166615097638997
Online: 1263 Culés
0
Zna sie ktos tu na Prawie Pracy?
Czy pracodawca moze nakazać długi urlop pracownikowi?
Mam tego typu problem chce sobie podzielic urlop na 2 odrebne tygodnie nie ciagiem.
Czyli w Lipcu Tydzien i w sierpniu tydzien.
Jednak szefostwo upiera sie przy ciagłych 2 tygodniach .,a mi taki urlop nie jest potrzebny, a wrecz bedzie przeszkadzac bo mam zapalnowane 2 wyjazdy krótko okresowe.
eh...
5
@MarioVeB! Jeśli się nie mylę raz w roku musisz miech dwa tygodnie urlopu w ciągu
0
@MarioVeB! Może. Ogólnie powinieneś mieć raz minimalnie 14 dni urlopu pod rząd. Sprawdzone, nie dyskutuj, znam się, zamykam dyskusje :P
0
@MarioVeB! Prawo pracy przewiduje, że pracodawca ma obowiązek dać Ci 2 tygodnie urlopu jednym ciągiem, więc oficjalnie nie możesz sobie podzielić tego na 2 odrębne tygodnie. Możesz się jedynie dogadać, że księgowej dasz urlop na 2 tygodnie jednym ciągiem, a tak naprawdę po tygodniu wrócisz do pracy i resztę wykorzystasz w innym terminie. Tylko nie możesz podpisywać żadnych dokumentów w tym w tym tygodniu w którym NIBY jesteś na urlopie, a siedzisz w pracy bo oficjalnie Cię w niej nie ma.
0
@MarioVeB! Chyba niestety może
Antyludzkie państwo jak to Zbysiu dobrze mówił
3
@MarioVeB! Zrób sobie dwa tygodnie w lipcu a w sierpniu skocz sobie na L4 ;)
1
@jaras121 Nie musi mieć, to wszystko zależy od firmy.
1
@HighestInTheRoom Oficjalnie na papierze musi mieć. Nie musi pod warunkiem, że zrobi tak jak mu napisałem wyżej. Jak ktoś sprawdzi, że nie miałeś 2 tygodni jednym ciągiem urlopu to Twój pracodawca ma lipe i tłumaczenia, że Ty tak chciałeś nic mu nie pomogą.
0
@MesQueUnClub_87 To dziwne, bo 2 i 3 lata temu nie miałem dwutygodniowego urlopu i wszystko przeszło na luzie, bez tłumaczeń itp. Po prostu przełożony się mnie spytał, na kiedy chcę urlop, a ja mówiłem, że nie chce, i to wszystko.
Nie wiem w końcu od czego to zależy.
1
@HighestInTheRoom zależy od umowy. Pytanie czy byłeś na zleceniu czy na umowie o pracę. Czy miałeś taka ilość urlopu.
Tak jak koledzy wyżej pisali. Musisz mieć ciągiem 14 dni wolnego inaczej inspekcja pracy może zrobić jesień średniowiecza z dupy Twojego przełożonego.
0
@ElTomas Za pierwszym razem umowa na rok (20 dni), za drugim miałem już na nieokreślony i też 20 dni urlopu, więc nie wiem jak z tego nie było problemów, jak jest tak jak piszecie
2
@HighestInTheRoom bo jest tak jak pisze @MesQueUnClub_87, a to że u Ciebie w firmie się tak dało to nie znaczy, że tak nie jest. Sporo pracodawców być może nie respektuje tego, ale de facto powinno być 2 tyg w ciągu (pozostają cześć urlopu wg uznania)
0
@MarioVeB! https://antal.pl/wiedza/kodeks-pracy/dzial-vii-urlopy-pracownicze
1
@HighestInTheRoom tzn nie było problemów do póki ktoś nie podpieprzy i inspekcja pracy nie będzie trzepała papierów.
0
@HighestInTheRoom Gdzie pracujesz bo jutro mam wolne i w wolnym czasie doniosę na twojego szefa zobaczymy kto ma rację :)
0
@MarioVeB! nigdy nie musiałem wykorzystać 14 dni urlopu pod rząd i nigdy nie było z tym problemów. Ewentualnie dogadaj się z szefem, że wypiszesz mu 14 dni, a w drugim tygodniu przyjdziesz do pracy i odbierzesz je w innym terminie