- Strona główna
- La Rambla
La Rambla
Witaj na La Rambla
Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie tutaj.
La Rambla
Online: 1330 Culés
Gorące dyskusje
Michael24
49
https://twitter.com/i/status/2081704566328828130Kiedy pomyślę, że już bardziej bezczelny ten... » Czytaj dalej
38 odpowiedzi
Jakchcesz
29
Kto wygra: Mourinho ze składem za 1,5 miliarda czy Hansi Flick który do roboty przyjeżdża... » Czytaj dalej
31 odpowiedzi
Peciak
35
https://twitter.com/i/status/2081600862812610594 Wielokrotnie bywalem na tamtejszym SORze, ale z... » Czytaj dalej
21 odpowiedzi
Media
Sonda
Kto powinien wygrać Złotą Piłkę 2026?
Komunikat
Polecający
Ładowanie...
Historia komentarza
Ładowanie...
Online: 1330 Culés
7
przyjeżdżam wczoraj do biura, widzę wszystkich pracowników oprócz jednego, godzina 8 łapie za telefon i dzwonię, pytam czemu nie ma go w pracy a ten mówi, żebym wszedl na platformę zusu i zobaczył jego zwolnienie na caly tydzień, nieźle się zdenerwowałem. na koniec rozmowy dodałem, że też mam coś dla niego w poniedziałek.
ale sie zdziwi jak zobaczy wypowiedzenie
Komentarz usunięty przez użytkownika
1
@RobiS niby co złego zrobił?
3
@RobiS I na jakiej podstawie ma niby być zwolniony? jeżeli jest faktycznie chory i w systemie figuruje jego L4 to ma 2 dni na poinformowanie i mu żadnego wypowiedzenia nie możesz dać bo byś przegrał sprawę w każdym sądzie.
0
@RobiS 2/10 bo odpisałem
5
@regatta52 @MesQueUnClub_87 @messi564 to jest nawiązanie do komentarza niżej XDD
5
@RobiS ludzie nie skumali ,że to żart
1
@Cvzx Możliwe, dopiero co odpaliłem stronę, nie wiem co jest niżej ;)
9
@Cvzx zapomniałem że LR trzeba czytać od dołu :D
0
@RobiS Ty wyzyskiwaczu. My jużwszystko wiemy jakim oszustem jesteś, akysz, precz !!
1
@RobiS kolega nie umie w kodeks pracy??? To się kolega zdziwi jak sąd pracy wyda orzeczenie o konieczności przywrócenia pracownika do pracy.