Może byście ustalili jak wielką ma rodzinę? TKM po katalońsku!

Dziwna decyzja Laporty. Miała być przejrzystość i jasność a jest już pierwsza kontrowersja.

Lapcio i jego nepotyzm. Kolesi też juz ściaga.

Nowy ład Laporty

Nie podobają mi się takie posunięcia, na kilometr zalatuje nepotyzmem a po rządach Bartomeu ważne jest oczyszczenie atmosfery wokół klubu i odbudowanie jego wizerunku. Takimi decyzjami raczej się tego nie osiągnie.

W sumie jak poszukałem sobie trochę informacji o niej, to CV ma konkretne. Fundacion Probitas, którego była dyrektorem generalnym to nie jakaś lokalna fundacyjka, tylko globalne rozwiązania i pomoc w obszarze opieki zdrowotnej na całym świecie. Spokojnie poradzi sobie z Fundacją Barcelony, powiedziałbym nawet że to poniżej jej kompetencji - obstawiam że większe znaczenie ma w tym przypadku zaufanie Laporty do niej jako specjalisty niż sam fakt że jest jego kuzynką.

@JarekS Tutaj duże plus 1. Jak ktoś że znajomych lub rodziny Laporty jest dobrym specjalistą to czemu ma ich nie zatrudniać.

@Ireneuszp Orzeszku, to że trzeźwo patrzę na świat nie oznacza braku kręgosłupa - zgodnie z twoją "logiką" jakby zatrudnił kumpla, kochankę, sąsiada czy kogokolwiek z ulicy to byłoby ok, ale jak zatrudnił kogoś z rodziny pomimo tego że ma do nich zaufanie i wie że znają się na robocie bo mają nawet większe kompetencje niż potrzeba to źle?
Ogarnij się i nie mierz ludzi swoją zaściankową miarą. Jak piszesz o biznesie to wysil się i patrz szerzej niż tylko z wąskiej perspektywy 5-latka. Aby była mowa o nepotyzmie musi być konkurencja na dane stanowisko aby można było powiedzieć że ktoś jest faworyzowany ze względów rodzinnych - to nie pisowskie rozwiązania na zasadzie TKM:
1. Marta Segu - nieporównywalnie bogatsze doświadczenie i lepiej wykształcona - prowadziła 10 razy większą fundację niż ta w Barcelonie. Kolejną zaletą jest zaufanie i prowadzenie fundacji zgodnie z linią którą nakreśli Laporta. Poprzednia osoba zatrudniona przez Bartomeu to był jakiś noname, bez dorobku czy to naukowego czy biznesowego się nie doszukałem.
2. Maite Laporta - świetnie wykształcona, a nowe stanowisko związane stricte z poufnymi informacjami (m.in. minimalizowanie ryzyka biznesowego, kontrola zgodności działań przedsiębiorstwa z regulacjami prawnymi, minimalizowanie ryzyka finansowego, zapobieganie stratorm finansowym czy zarządzanie reputacją). Jej przełożonym będzie Xavier Mas, nowy compiance officer - jeśli wysilisz swoje szare komórki to dojdziesz do wniosku że oprócz tego że jest świetnie przygotowana do tej roli, to jej największą zaletą jest to że dzięki temu Laporta zmniejsza ilość ewentualnych wycieków oraz ma większą kontrolę nad spójnością organizacyjną "firmy".
Podsumowując - w zatrudnianiu rodziny nie ma niczego złego, problem pojawia się gdybyśmy mówili o faworyzowaniu kogoś z rodziny - a tutaj nie ma o czymś takim mowy. Napisałeś "Chłopie bez kręgosłupa przestań bronić ciulstwa i braku zasad" - ja obroniłem swoje zdanie, jak na tacy wyjaśniłem Ci że się mylisz i niepotrzebnie mnie oczerniłeś, jeśli powołujesz się na "zasady" to przeproś teraz jeśli masz honor i wspominane "zasady" są dla ciebie coś warte.

@JarekS Podtrzymuje moje zdanie na Twój temat - nie masz kręgosłupa moralnego ani mądrości życiowej, twoje przydługie wypociny są miałkie i prawie mądre. Papier wszystko przyjmuje! Nie zatrudnia się w dużych organizacjach pociotków i koniec kropka. A ty nawet nie wiesz dlaczego! Argumenty podawane przez Ciebie są fałszywe i mają charakter racjonalizacji i można ich setki wyprodukować co właśnie czynisz.