@cinero1996, rzucić robotą i iść do tamtej firmy


Jeśli masz pewną robotę i na pewno mają dla Ciebie prace to możesz po prostu porzucić prace. Tylko trzeba się liczyć z tym, że mogą Ci to wpisać do świadectwa pracy

@FCB_dimiC Dyscyplinarkę mu dadzą. W sumie jak ma dogadaną robotę, to nic to nie zmieni, ale jednak w papierach zostanie.

@cinero1996
Idz tam gdzie cie doceniaja :)

@cinero1996 Jeśli nic nie mówiłeś o nowej pracy, to zawsze możesz go postraszyć kilkumiesiecznym l4. Jednak to trzeba umiejętnie robić, żeby ciągle pracodawca bulił , a nie ZUS.

@cinero1996 Najlepiej rzucic stara prace jesli jestes pewien ze jest lepsza opcja.
Najwazniejsze zebys nie zostal na lodzie,ja tak kiedys powiedzialem dyrektorowi zeby pocalowal mnie w dupe a po 2 tygodniach okazalo sie ze wpadlem w rece jeszcze gorszego xD

@HighestInTheRoom, dokładnie, tak to będzie wyglądało. Można zaryzykować, ale żeby przypadkiem na lodzie nie został. Trzeba być pewnym czegoś takiego kiedy już się podejmuje taki krok

@cinero1996 Nie, już za późno

@cinero1996 Czuje się jak bym żył w świecie dzieci! Dorosły chłop a nie potrafi podjąć samodzielnie decyzji! Jeśli masz czarno na białym że tam lepiej to po co się zastanawiać a przede wszystkim pytać ludzi o ich zdanie.Składaj dziś wypowiedzenie i ciao.

@ikar34 przy wypowiedzeniu masz przykładowo 3 miesiące wypowiedzenia. Przy zerwaniu umowy masz w papierach dyscyplinarke to też nie wygląda za ciekawie. Dlatego napisałem tutaj, bo może są jakieś luki albo możliwości jak to obejść, ale z tego co widzę to tak jak myślałem, albo rzucić robotę i dostać dyscyplinarke, albo czekać tyle ile się ma wypowiedzenia

@HighestInTheRoom Nigdzie potem nie musi tych papierów pokazywać. Tyle że czasem ciężko wytłumaczyć kilkuletnią lukę w karierze.

@cinero1996 Mnie szef firmy też straszył paragrafem w papierach i nikt na to nie patrzy. Kolega przetrzymał 3 miesięczny okres wypowiedzenia i każdy miesiąc bez premii.